仓库盘亏，直接扣工资合适吗？

仓库盘亏，直接扣工资合适吗？

追问： 我们是餐饮业的，仓库盘亏了，有时是账务处理的失误。有的原因没办法找。公司在仓库现场有监控的，不可能出现私自乱拿的情况。 回答： 首先你们自己要做到问心无愧，才可以理直气壮去找他们质问~直接找老板，你们没做错什么，凭什么扣你们的钱，要他们找出真正的原因~再说了，2000的工资并不怎么样，不行可以跳槽！ 追问： 公司在之前出了一个通知，通知内容大概是:整件、整盒、整瓶、整袋的材料在收发状态一致的情况下出现了盘亏，由相关责任人照价赔偿。盘盈了就记过。那些散装的材料（经常用秤称的）盘亏数量超过部分5%由相关责任人赔偿。 回答： 你可以建议你老板，派专门人员管这些，餐饮业的仓库，最好越少人接触越好，~人多了，就没人会承认，会推诿责任~我明白你们有时候拿东西，要是每次都少一点，积少成多，月底一盘点，才发现相差这么大~ 追问： 我就想明白，公司直接扣工资这样的做法合法吗？还是其他企业都这样？ 回答： 每个公司的规章制度都不一样，员工要遵守公司的规章制度！这个劳动部门也管不了的~而且这个金额并不是很高，所以，你们只能跟老板自己协商，靠劳动部门是解决不了的~

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