年终奖个税计算问题求解

假设当月发放年终奖为1200元，发放工资为3300（已扣社保、公积金、取暖费），当月非全年一次性奖金为500元，请问年终奖个税计算基础为1200元，还是1000元？请专业人士指点，谢谢。...

假设当月发放年终奖为1200元，发放工资为3300（已扣社保、公积金、取暖费），当月非全年一次性奖金为500元，请问年终奖个税计算基础为1200元，还是1000元？请专业人士指点，谢谢。

1、当月发放工资为3300（“五险一金”可以扣除，取暖费是不可以扣除的），当月非全年一次性奖金为500元，应合并计算，即当月工资薪金收入应为3800元，应缴纳个税基数：3800-3500＝300元，应交个税300×3％＝9元；
2、由于当月工资薪金收入已超过费用扣除额3500元，属于当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的规定情形，因此年终奖应按规定作为一个月的工资薪金计算缴纳个税，适用公式为：应纳税额 = 雇员当月取得全年一次性奖金 ×适用税率—速算扣除数；
3、如果是全年一次性奖金，年终奖1200元，则计税基数为1200元，适用税率为3%，应纳税1200×3%=36元，本计算办法一年只许一次；
4、如果不是全年一次性奖金，或已经按月平均计算奖金计算过一次，则上述3不适用，该奖金只能并入当月工资计算个人所得税；
5、另外，如果当月发放年终奖为1200元，发放工资为3300（已扣“五险一金”），当月非全年一次性奖金为500元，全部收入合计1200+3300+500=5000元，扣除费用3500元后，基数为1500元，仍适用3%的税率，应纳税1500×3%=45元；与上述分别计算的合计（9+36=45元）并无区别，是不需要增加一次麻烦的。

1、当月发放工资为3300（“五险一金”可以扣除，取暖费是不可以扣除的），当月非全年一次性奖金为500元，应合并计算，即当月工资薪金收入应为3800元，应缴纳个税基数：3800-3500＝300元，应交个税300×3％＝9元； 2、由于当月工资薪金收入已超过费用扣除额3500元，属于当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的规定情形，因此年终奖应按规定作为一个月的工资薪金计算缴纳个税，适用公式为：应纳税额 = 雇员当月取得全年一次性奖金 ×适用税率—速算扣除数； 3、如果是全年一次性奖金，年终奖1200元，则计税基数为1200元，适用税率为3%，应纳税1200×3%=36元，本计算办法一年只许一次； 4、如果不是全年一次性奖金，或已经按月平均计算奖金计算过一次，则上述3不适用，该奖金只能并入当月工资计算个人所得税； 5、另外，如果当月发放年终奖为1200元，发放工资为3300（已扣“五险一金”），当月非全年一次性奖金为500元，全部收入合计1200+3300+500=5000元，扣除费用3500元后，基数为1500元，仍适用3%的税率，应纳税1500×3%=45元；与上述分别计算的合计（9+36=45元）并无区别，是不需要增加一次麻烦的。

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