个人已经交了6月的社会保险，新公司说个人已经交了公司就不补了

离职了一段时间，现在新公司说6月为试用期，7月份转正后会将6月的保险一同补交，请问各位前辈，这种做法是否合法，可否找到法律依据。另外，我6月的保险已经自己交过了，公司说这样的话6月的保险就不给我交了，也不会以工资或其他形式补给我，请问这样做合法吗，请高人指教，谢谢了。

试用期也是劳动合同期的一部分，在试用期，企业也有义务给员工缴纳社保。
当然有法律依据啦，劳动合同法 和 社会保险法 都有明确条款。
如果6月份交了，企业确实补不进去。但是这个是由于企业错误所导致的，企业理应补偿你的经济支出

工龄是按自然年计算的，不是象你想象的那样跨年度， 是你工作的失误，理应给人家补交，首先告诉你肯定能补，不过写份说明才成，补缴按他个人基数缴纳，如果去年10月参加工作，按他第一个月工资作为基数即可，至于和领导提出，我想领导也是人，领导也有犯错误的时候，不能不允许别人的偶尔失误，勇敢去面对工作的失误，即使错了也要承担，再说这个错误是可以弥补的，算不了什么的。

试用期没有社会保险。

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