保险转正是什么意思

保险转正是什么意思

问题一：保险转正后有什么好处 业务员入司时级别是试用业务员，需要达到一定的标准和要求才能转正。一般的公司对于转正要求没有增员要求，都是对于佣金和件数的要求。（例如：FYC即佣金1800，件数3件。两个条件缺一不可。）
转正后才可以继续发展团队，往更高职级发展。
若说转正的好处，试用级别的营销员佣金是会打折的（一般是80％）。转正后佣金全部发放。
只有转正才可以晋升更高层级。客户经理、主任、部经理甚至更高。试用层级不可以晋升，必须要先转正。
转正的业务员增员会有各种奖励佣金。例如什么英才奖、伯乐奖等。这要依据不同公司而定。
但是要知道，业务员转正后不是永远就是正式的了，还需要维持，维持不住还会掉成降级试用业务员。那样佣金又会打折了。不过对于维持的标准很低，不太需要担心。问题二：平安保险转正意味着什么？ 转正前是试用业务员，也就是01层级。转正后就是正式业务员，02层级。转正以后可以办理综合金融业务，比如信用卡，贷款等业务
平安转正条件：1.长期寿险达到2件，2.佣金达到3000.
转正需要经过转正培训，系统里面代码调换以后才算是真正转正。问题三：平安保险业务员转正条件 首先我想问下您是同行吗？因为如果是同行会很好回答这个问题的。
最要先区分的是您是什么业务员？
人寿的还是产险的，还是其他？
不过一般的这种说法我的理解是人寿的综合业务员。
这个也是有区分的，分为区域拓展部和营销部
相比之下我更喜欢区域拓展部的模式
楼下的回复挺正确的，那就是三个月的业绩12000是六级转正。7200是八级，不过正在实行取消八级转正，因为八级转正是没有办法当主任的。
至于营销的那就是三个月，初拥为2000。
其实楼下的朋友的回答都挺对的，我只是把这些和在了一起，如果对其他方面还有兴趣，可追问！问题四：保险公司转正 你所谓的转正，肯定是指营销业务员的转正，而非内勤。因为内勤是不需要上单子的。只要面试通过，签合同就OK了。
营销员的转正，必须有业绩。平安我不清楚，拿新华保险举例，转正标准必须是在9个月的试用期内，有连续的3个月达到FYC1800，件数3件。FYC是指业务员的佣金。也就是说正常情况下你需要在3个月内上保费5500元左右，且必须不少于3件。假如你上2万的保费但只有1件也是转正不了的。况且一般保险公司在营销员未转正前佣金会打折，所以你还要根据所在公司的实际情况和标准决定。公司会有基本法，你可以研究一下。除此之外，公司还会有很多底薪、试用责任津贴、增员奖等等，一般对新人都比较合适。最主要的，要想维持，还必须要有增员，销售和增员是营销员最基本也是最主要的职责。光有业绩没有增员也是不可以的。
再有，就是转正了，也是需要维持的。如果维持不住，还是要掉下来，成为降级试用业务员的。问题五：保险业务员转正是什么意思？ 您从试用业务员转为业务员，佣金可以不打折了。问题六：保险新人转正的条件是什么 转正的条件各个保险公司的要求有所不同，你仔细看一下基本法 问一下你的引进人，问题七：保险转正分享怎么说 恭喜！谈谈认识的变化，收入的变化，人脉的变化。问题八：我是保险业务员怎么可以转正 看转在那个公司问题九：进平安保险新人想转正的问题 新人转正，必需满足2个条件。
一个是业务佣金达标，上岗前会和你说清楚的。
一个是满3个月，你在3月28日上岗，最快是在6月1日可以转正。3月28日，可以算一个月，前提是，你在这2个月多3天的时间里，完成佣金的要求，在6月1日就可以转正了。如果你在5月31日前，还没有完成佣金达标的，可以延后一个月。问题十：转正后保险什么时候给交 只要签《劳动合同》就应交

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