一周工作六天，周一至周五每天7.5小时，周六2.5小时，合法吗？

答案:4 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-04-12 00:43

提问者网友：溺爱和你
2021-04-11 08:57

违反劳动法吗？

最佳答案

五星知识达人网友：迟山
2021-04-11 09:11

这个真算好的了，应该是合法的，总工作时间40个小时

全部回答

1楼网友：时间的尘埃
2021-04-11 12:13

合法

2楼网友：雪起风沙痕
2021-04-11 11:11

首先，要看工作岗位是否不定时工作制。有些单位针对高级管理人员、外勤等人员实行不定时工作制，且向劳动行政部门备案。如果是这样的情况，即使存在提问中的情况，也可不计加班工资。其次，如果实行标准工时制，即每周工作8小时、每周工作40小时，那么超出的4.5小时应当算作加班。如果单位不能给予调休，应当按照本人工资标准的2倍计算加班工资。供参考。

3楼网友：蓝房子
2021-04-11 10:17

不违反，不超过40个小时

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息