辞职以单位没有交社保、没签劳动合同为理由，单位将辞职申请丢失，怎么办？

答案:6 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-03-08 10:33

提问者网友：呐年旧曙光
2021-03-08 03:58

有解除劳动关系证明，证明上有写在什么时间提出辞职申请。另外，辞职申请表、离职手续、解除劳动关系证明都为单位的格式表格。

最佳答案

五星知识达人网友：慢性怪人
2021-03-08 04:52

1、如果尚未正式解除劳动合同的，可以补交一份解除劳动合同通知书。
2、如果已经解除了，可以通过其他证据给予证明，包括证人等方式。

全部回答

1楼网友：患得患失的劫
2021-03-08 08:49

不签劳动合同的话劳动者可以随时解除劳动关系!无需申请辞职.

2楼网友：山河有幸埋战骨
2021-03-08 07:10

你好！因为单位没有交社保和没有签订劳动合同，单位存在过失，既然单位有过错你不仅可以单方面提出辞职，更可以提出合同解除的补偿金及相关赔偿金，但前提是因为你已办完离职手续，你手上必须有你的工作年限的证据，才能索赔有据。至于你的“以单位没有交社保、没签劳动合同为理由，单位将辞职申请丢失”，这个单位肯定不承认不会签了字返还给你的，丢了也不要紧。我的回答你还满意吗~~

3楼网友：举杯邀酒敬孤独
2021-03-08 06:44

要求单位补办辞职申请，还可以要求单位承担在劳动关系存续期间因未交社保和订立劳动合同而引发的赔偿责任。参考内容：法律界网站法务通VV

4楼网友：患得患失的劫
2021-03-08 05:20

找当地劳动争议仲裁委员会咨询（一般在劳动与社会保障局）

5楼网友：煞尾
2021-03-08 05:05

没什么关系，只要是你曾经提出过辞职即可

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息