猎头赚钱吗
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-04 12:07
- 提问者网友：沉默菋噵
- 2021-03-03 12:51
猎头赚钱吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：过活
- 2021-03-03 13:44
问题一：猎头公司是怎么赚钱，怎么收费的 猎头公司通过给客户提供人才猎聘服务获得收益，一般按照人选年薪的18～30%收取服务费用问题二：想问做猎头挣钱多么？？？有多少升值空间？ 猎头的收入主要来自于佣金提成，与其他销售类型的工作类似，工资的高低靠个人的能力及回款情况。目前来说百万业绩的猎头也不少，达到这种业绩的猎头，薪资自然没话说。当然要说最赚钱的，或许印钞员吧，分分钟几百万上下，虽然都不是自己的。
从升值空间来说，猎头或许是最高的，一方面猎头所沟通的候选人都是中高端的职业经理人，与优秀的人沟通对自身及以后的发展都会有帮助的，另外资深的猎头对专业知识、行业发展、人才把握都会有很深的见解，不管以后从事咨询类工作，或者进入甲方做HRBP，又或者创业，都可以得到一定的人脉帮助（前提当然是人际关系够好）。
说了这么多，还是想说回到个人身上，能不能赚钱，能不能让自己更有价值，真的要看你自己。问题三：猎头公司怎样赚钱 帮大型公司找高级人才 一般收费是招来的人的 2倍月薪。 最少2万有的问题四：互联网猎头公司到底是怎么收费的？ 在中国至少有90%以上的人不知道猎头为何物，知道猎头为何物的10%人群中至少有90%不知道猎头公司是怎么赚钱。
互联网猎头公司到底是怎么收费的？
猎头公司分三种类型，收费模式也各不相同第一种：按照过程收费
国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是 想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，如：Korn/Ferry、Heidrick & Struggles，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。
那么这些巨头1年能赚多少钱呢？
Korn/Ferry2013年的营收在10亿美元左右，Heidrick & Struggles2013年在4.8亿美元左右，他们不是猎头公司中赚钱最多的，却是全球猎头公司中最具影响力的，人选只要一听是这些猎头公司来的电话，马上就会意识到：好事来了！因为他们寻猎的职位多是全球范围内的顶级职位，年薪几百万上千万比较普遍，是真正意义上的猎头王者，阴谋论者也说这帮人就是西方国家用来洗劫全球优秀人才，掠夺发展中国家最核心人才资源的秘密武器。
不过由于全球经济不景气，Heidrick & Struggles持续的亏损和低迷股价导致董事会在2013年决定将出售该公司，至今没有找到买家。 这个梯队的猎头公司以美国最牛，中国目前几乎没有。
第二种：按结果付费
目前中国本土99%的猎头公司都属于这个行列，也是今天我们要重点研究的群体。
目前的收费模式是签订合同预付5000元-2万不等的定金，也有的小猎头公司不收预付，很正常，因为新公司刚成立要生存，然后人选成功上岗后收取人选年薪的20-25%的服务费。例如：你想招聘1个总经理，给他开的年薪是30万，那么你需要支付6-7.5万不等的猎头费，保用期一般在3-6个月，年薪50万以上的一般保用期为6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗位置。
这个梯队的猎头公司比较热闹，国际知名且上市的就有一大把，国内成千上万的猎头公司也多集中在这个梯队。
国际大牌有Robert Walters、Heys、Michael Page、Hudson都属于这个梯队，年营收在6-50亿美元都有，不过他们的营收现在已经不是单纯的只有猎头服务，也有往下渗透的招聘外包或RPO服 务，另外像世界500强人力资源集团Adecco、任仕达、manpower也有很大的营收来自以结果为导向的猎头服务除此之外，深圳的展动力、上海的Seeker、仲望都是老牌猎头公司，还有台湾老板所创办的Wang&Li、Porking；专注汽车领域的北京联洋人力，和专注互联网行业的亿猎猎头都是国内比较不错的猎头公司
上海滩上以PS模式著称的Lioyd Morgan去年据说也整了8000多万，去年中旬我和MRI亚太区CEO北京聚餐的时候，得知他们大中华区一年的营收也在4000万左右，广州以KA大 客户见长的FMC年营收在3000万左右；而且新出现的专注互联网行业的猎头公司亿猎，在未来得2-3年，也极有可能成为中国互联网行业猎头的新领导者。
第三种：按照打包价格付费的RPO和招聘外包 目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘100个产品销售代表，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，假如我想 在全国各地一下招聘100名有至少3年工作经验的销售人员......余下全文>>问题五：猎头赚钱吗 猎头靠什么赚钱 锐仕方达提示您，猎头公司靠为企业提供急需人才，收取服务费赚钱，猎头靠佣金提成赚钱问题六：猎头公司是怎么赚钱的？ 猎头公司是为知名大企业网络搜集实用型高级人才，以满足大型企业对人才的需求。公司以人才为商品想用人单位推介，收取介绍费。公司职责是网罗人才并对用人单位提供其满足的人才需求。问题七：猎头到底是做什么的？需要能力吗？赚钱多吗？ 猎头是帮客户公司招聘指定人才的，不需要什么能力，但是需要有行业的认知力和对简历中内容的辨别能力，目前国内猎头行业已经趋近饱和，各种公司良莠不齐，收入的话还是看个人能力和公司实力的。发展的话一般是往HR方向或者自己创立猎头公司问题八：请问猎头公司是怎么赚钱的，帮人家物色到一个优秀的人才收费多少？ 一般是根据成功的候选人的工资来的，比例的话各家都不一样，不过一般至少年薪的20%以上。一般分为两种付款方式，一为预付定金，不管成与不成，定金不退，二为成功后才付。基本每家猎头都有最低收费的，价格从几万人民币到几万美金不等，就看猎龚公司的情况了问题九：猎头服务都是怎么收费的？ 一般的猎头公司都是收取人才年薪的百分之十到百分之三十不等（注意这里的付费方不是人才而是与猎头合作的企业），可以通过协商进行价格的调整。猎头行业主要目标是中高端人才，比较强调一个人才的价值，因为一个精英高管唬给企业带来的效益将远远超过猎头收取的佣金。
不过纵观猎头行业六 度伯乐发布的职位只有年薪的百分之十以内，而且效率高，这是很少见的。问题十：做猎头，哪个领域赚的比较多 地产、金融、IT
但是，所谓行行出状元，在一个领域深耕，都会收获很多的。就像乔邦猎头，只是做酒店、餐饮、旅游、公寓等旅游服务业这个行业的，资深的猎头也都做的不错呀
从升值空间来说，猎头或许是最高的，一方面猎头所沟通的候选人都是中高端的职业经理人，与优秀的人沟通对自身及以后的发展都会有帮助的，另外资深的猎头对专业知识、行业发展、人才把握都会有很深的见解，不管以后从事咨询类工作，或者进入甲方做HRBP，又或者创业，都可以得到一定的人脉帮助（前提当然是人际关系够好）。
说了这么多，还是想说回到个人身上，能不能赚钱，能不能让自己更有价值，真的要看你自己。问题三：猎头公司怎样赚钱 帮大型公司找高级人才 一般收费是招来的人的 2倍月薪。 最少2万有的问题四：互联网猎头公司到底是怎么收费的？ 在中国至少有90%以上的人不知道猎头为何物，知道猎头为何物的10%人群中至少有90%不知道猎头公司是怎么赚钱。
互联网猎头公司到底是怎么收费的？
猎头公司分三种类型，收费模式也各不相同第一种：按照过程收费
国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是 想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，如：Korn/Ferry、Heidrick & Struggles，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。
那么这些巨头1年能赚多少钱呢？
Korn/Ferry2013年的营收在10亿美元左右，Heidrick & Struggles2013年在4.8亿美元左右，他们不是猎头公司中赚钱最多的，却是全球猎头公司中最具影响力的，人选只要一听是这些猎头公司来的电话，马上就会意识到：好事来了！因为他们寻猎的职位多是全球范围内的顶级职位，年薪几百万上千万比较普遍，是真正意义上的猎头王者，阴谋论者也说这帮人就是西方国家用来洗劫全球优秀人才，掠夺发展中国家最核心人才资源的秘密武器。
不过由于全球经济不景气，Heidrick & Struggles持续的亏损和低迷股价导致董事会在2013年决定将出售该公司，至今没有找到买家。 这个梯队的猎头公司以美国最牛，中国目前几乎没有。
第二种：按结果付费
目前中国本土99%的猎头公司都属于这个行列，也是今天我们要重点研究的群体。
目前的收费模式是签订合同预付5000元-2万不等的定金，也有的小猎头公司不收预付，很正常，因为新公司刚成立要生存，然后人选成功上岗后收取人选年薪的20-25%的服务费。例如：你想招聘1个总经理，给他开的年薪是30万，那么你需要支付6-7.5万不等的猎头费，保用期一般在3-6个月，年薪50万以上的一般保用期为6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗位置。
这个梯队的猎头公司比较热闹，国际知名且上市的就有一大把，国内成千上万的猎头公司也多集中在这个梯队。
国际大牌有Robert Walters、Heys、Michael Page、Hudson都属于这个梯队，年营收在6-50亿美元都有，不过他们的营收现在已经不是单纯的只有猎头服务，也有往下渗透的招聘外包或RPO服 务，另外像世界500强人力资源集团Adecco、任仕达、manpower也有很大的营收来自以结果为导向的猎头服务除此之外，深圳的展动力、上海的Seeker、仲望都是老牌猎头公司，还有台湾老板所创办的Wang&Li、Porking；专注汽车领域的北京联洋人力，和专注互联网行业的亿猎猎头都是国内比较不错的猎头公司
上海滩上以PS模式著称的Lioyd Morgan去年据说也整了8000多万，去年中旬我和MRI亚太区CEO北京聚餐的时候，得知他们大中华区一年的营收也在4000万左右，广州以KA大 客户见长的FMC年营收在3000万左右；而且新出现的专注互联网行业的猎头公司亿猎，在未来得2-3年，也极有可能成为中国互联网行业猎头的新领导者。
第三种：按照打包价格付费的RPO和招聘外包 目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘100个产品销售代表，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，假如我想 在全国各地一下招聘100名有至少3年工作经验的销售人员......余下全文>>问题五：猎头赚钱吗 猎头靠什么赚钱 锐仕方达提示您，猎头公司靠为企业提供急需人才，收取服务费赚钱，猎头靠佣金提成赚钱问题六：猎头公司是怎么赚钱的？ 猎头公司是为知名大企业网络搜集实用型高级人才，以满足大型企业对人才的需求。公司以人才为商品想用人单位推介，收取介绍费。公司职责是网罗人才并对用人单位提供其满足的人才需求。问题七：猎头到底是做什么的？需要能力吗？赚钱多吗？ 猎头是帮客户公司招聘指定人才的，不需要什么能力，但是需要有行业的认知力和对简历中内容的辨别能力，目前国内猎头行业已经趋近饱和，各种公司良莠不齐，收入的话还是看个人能力和公司实力的。发展的话一般是往HR方向或者自己创立猎头公司问题八：请问猎头公司是怎么赚钱的，帮人家物色到一个优秀的人才收费多少？ 一般是根据成功的候选人的工资来的，比例的话各家都不一样，不过一般至少年薪的20%以上。一般分为两种付款方式，一为预付定金，不管成与不成，定金不退，二为成功后才付。基本每家猎头都有最低收费的，价格从几万人民币到几万美金不等，就看猎龚公司的情况了问题九：猎头服务都是怎么收费的？ 一般的猎头公司都是收取人才年薪的百分之十到百分之三十不等（注意这里的付费方不是人才而是与猎头合作的企业），可以通过协商进行价格的调整。猎头行业主要目标是中高端人才，比较强调一个人才的价值，因为一个精英高管唬给企业带来的效益将远远超过猎头收取的佣金。
不过纵观猎头行业六 度伯乐发布的职位只有年薪的百分之十以内，而且效率高，这是很少见的。问题十：做猎头，哪个领域赚的比较多 地产、金融、IT
但是，所谓行行出状元，在一个领域深耕，都会收获很多的。就像乔邦猎头，只是做酒店、餐饮、旅游、公寓等旅游服务业这个行业的，资深的猎头也都做的不错呀
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