只罚不奖励的公司，做的对吗,应该如何改正
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-06 12:38
- 提问者网友：缘字诀
- 2021-02-06 04:41
只罚不奖励的公司，做的对吗,应该如何改正
最佳答案
- 五星知识达人网友：狂恋
- 2021-02-06 05:59
当然不对，奖惩并用，做得差的应该惩罚，做得好的就应该奖励，只罚不奖励的，会让公司员工失去积极性，做得再好也没用呀！
全部回答
- 1楼网友：从此江山别
- 2021-02-06 07:32
1，如题所述，展开阐述则是一篇论文的内容幅度，在此平台只能简单陈述。
2，该操作未能对公司员工产生激励作用，久而久之，文件的颁布很可能会流于形式，达不到发文的初衷，效果或会适得其反。
3，通常，应予奖惩结合，奖罚分明，有效体现建章立制的初衷而达到预期。
4，以上仅供参考，请予结合实际情况进行判断。
- 2楼网友：有你哪都是故乡
- 2021-02-06 06:53
争议陟罚臧否，不宜异同
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