对于劳动法来说员工辞快职工，工资怎样算呢？
答案:6 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-18 11:14
- 提问者网友：焚苦与心
- 2021-02-18 05:14
对于劳动法来说员工辞快职工，工资怎样算呢？
最佳答案
- 五星知识达人网友：三千妖杀
- 2021-02-18 05:54
首先，我建议企业不接受辞快工的申请，因为劳动法也不认可这样的事，快工给用人单位造成的损失是明显的，企业完全可以依法在管理规则内声明不接受辞快工；其次，真的遇到了特例，可以参照企业急辞员工的代通知金的做法，扣去一个月的，企业并非在乎这点钱，关键是要遏制辞快工的风气，否则，是搞 死 人事的节奏~~
全部回答
- 1楼网友：怙棘
- 2021-02-18 10:32
要看案情
- 2楼网友：廢物販賣機
- 2021-02-18 09:29
工资应该结算到离职之日。
- 3楼网友：杯酒困英雄
- 2021-02-18 09:17
试用期可以提前三天
- 4楼网友：酒者煙囻
- 2021-02-18 07:37
你好，应该在离职的时候办理工资结算。
- 5楼网友：孤老序
- 2021-02-18 06:04
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