伤残的等级怎么定？
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- 提问者网友：溺爱和你
- 2021-11-27 21:11
伤残的等级怎么定？
最佳答案
- 五星知识达人网友：不如潦草
- 2021-11-27 22:40
伤残的等级分为一级到十级伤残.
一级伤残划分依据
a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
b. 意识消失;
c. 各种活动均受到限制而卧床;
d. 社会交往完全丧失.
二级伤残划分依据
a. 日常生活需要随时有人帮助;
b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
c. 不能工作;
d. 社会交往极度困难.
三级伤残划分依据
a. 不能完全独立生活,需经常有人监护;
b. 各种活动受限,仅限于室内的活动;
c. 明显职业受限;
d. 社会交往困难.
四级伤残划分依据
a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
c. 职业种类受限;
d. 社会交往严重受限.
五级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
b. 各种活动受限,仅限于就近的活动;
c. 需要明显减轻工作;
d. 社会交往贫乏.
六级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
b. 各种活动降低;
c. 不能胜任原工作;
d. 社会交往狭窄.
七级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力严重受限;
b. 短暂活动不受限,长时间活动受限;
c. 工作时间需要明显缩短;
d. 社会交往降低.
八级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力部分受限;
b. 远距离流动受限;
c. 断续工作;
d. 社会交往受约束.
九级伤残划分依据
a. 日常活动能力大部分受限;
b. 工作和学习能力下降;
c. 社会交往能力大部分受限;
十级伤残划分依据
a. 日常活动能力部分受限;
b. 工作和学习能力有所下降;
c. 社会交往能力部分受限.
当事人对伤残评定不服的,如何处理
当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新评定.上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定.
若工伤监定为五级且公司有为其缴交工伤保险:
一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付):16*1027.2=16435.2元
保留与用人单位劳动关系的,用人单位安排适当工作,若难以安排工作的用人单位需支付伤残津帖(按月支付):1027.2*70%=719.04元/月,到退休
若与用人单位解除劳动关系:用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:80.93(现女性平均寿命)-24其现在的年龄(周岁)*1.4*1712=136449.82元
工伤职工享受哪些待遇
(1)在医疗期间享受如下待遇:
① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费,住院费,医疗费等医疗费用全额报销.
② 工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销.
③ 工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资.
(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇;
① 职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月,22个月,20个月,18个月的标准.
同时按月发给伤残抚恤金,分别为伤残职工本人工资的90%,85%,80%,75%.评上护理依赖等级者,按月发给护理费,标准按完全,大部分,部分护理依赖三个等级,分别为当地上一年职工月平均工资的50%,40%,30%.完全护理依赖者中特别严重的按60%发给.
易地安家的,由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费,途中所需车船费,住宿费,行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销.
② 伤残等级被鉴定为五级至十级的,原则上由单位安排适当工作,并享受以下待遇:
发给一次性伤残补助金,分别为伤残职工本人工资16个月,14个月,12个月,10个月,8个月,6个月的标准.
伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的,经本人同意,可以退出生产,工作岗位,由单位办理因工致残内退手续,并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金.在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理退休.
伤残程度被评为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经单位同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的,可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费.标准分别为20个月,18个月,12个月,6个月,同时终止工伤保险关系.
伤残程度被评为七级至十级的,在劳动合同期内,单位确实难以安排适当工作,职工本人又不愿意自谋职业的,由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%,50%,40%,30%的生活费.
(3)职工因工死亡,可享受以下待遇:
① 丧葬补助金按当地上一年职工平均工资6个月的标准计发.
② 一次性工亡(因工死亡)补助金按工亡职工本人工资48个月发给,其中对因抢险救灾等维护国家,社会和公众利益死亡的按60个月发给.
③ 按规定可以享受供养直系亲属定期抚恤金的,其配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40%发给,其他供养直系亲属每人每月按照30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10%.抚恤金总金额不得超过死者本人工资.
一级伤残划分依据
a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
b. 意识消失;
c. 各种活动均受到限制而卧床;
d. 社会交往完全丧失.
二级伤残划分依据
a. 日常生活需要随时有人帮助;
b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
c. 不能工作;
d. 社会交往极度困难.
三级伤残划分依据
a. 不能完全独立生活,需经常有人监护;
b. 各种活动受限,仅限于室内的活动;
c. 明显职业受限;
d. 社会交往困难.
四级伤残划分依据
a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
c. 职业种类受限;
d. 社会交往严重受限.
五级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
b. 各种活动受限,仅限于就近的活动;
c. 需要明显减轻工作;
d. 社会交往贫乏.
六级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
b. 各种活动降低;
c. 不能胜任原工作;
d. 社会交往狭窄.
七级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力严重受限;
b. 短暂活动不受限,长时间活动受限;
c. 工作时间需要明显缩短;
d. 社会交往降低.
八级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力部分受限;
b. 远距离流动受限;
c. 断续工作;
d. 社会交往受约束.
九级伤残划分依据
a. 日常活动能力大部分受限;
b. 工作和学习能力下降;
c. 社会交往能力大部分受限;
十级伤残划分依据
a. 日常活动能力部分受限;
b. 工作和学习能力有所下降;
c. 社会交往能力部分受限.
当事人对伤残评定不服的,如何处理
当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新评定.上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定.
若工伤监定为五级且公司有为其缴交工伤保险:
一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付):16*1027.2=16435.2元
保留与用人单位劳动关系的,用人单位安排适当工作,若难以安排工作的用人单位需支付伤残津帖(按月支付):1027.2*70%=719.04元/月,到退休
若与用人单位解除劳动关系:用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:80.93(现女性平均寿命)-24其现在的年龄(周岁)*1.4*1712=136449.82元
工伤职工享受哪些待遇
(1)在医疗期间享受如下待遇:
① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费,住院费,医疗费等医疗费用全额报销.
② 工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销.
③ 工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资.
(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇;
① 职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月,22个月,20个月,18个月的标准.
同时按月发给伤残抚恤金,分别为伤残职工本人工资的90%,85%,80%,75%.评上护理依赖等级者,按月发给护理费,标准按完全,大部分,部分护理依赖三个等级,分别为当地上一年职工月平均工资的50%,40%,30%.完全护理依赖者中特别严重的按60%发给.
易地安家的,由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费,途中所需车船费,住宿费,行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销.
② 伤残等级被鉴定为五级至十级的,原则上由单位安排适当工作,并享受以下待遇:
发给一次性伤残补助金,分别为伤残职工本人工资16个月,14个月,12个月,10个月,8个月,6个月的标准.
伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的,经本人同意,可以退出生产,工作岗位,由单位办理因工致残内退手续,并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金.在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理退休.
伤残程度被评为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经单位同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的,可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费.标准分别为20个月,18个月,12个月,6个月,同时终止工伤保险关系.
伤残程度被评为七级至十级的,在劳动合同期内,单位确实难以安排适当工作,职工本人又不愿意自谋职业的,由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%,50%,40%,30%的生活费.
(3)职工因工死亡,可享受以下待遇:
① 丧葬补助金按当地上一年职工平均工资6个月的标准计发.
② 一次性工亡(因工死亡)补助金按工亡职工本人工资48个月发给,其中对因抢险救灾等维护国家,社会和公众利益死亡的按60个月发给.
③ 按规定可以享受供养直系亲属定期抚恤金的,其配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40%发给,其他供养直系亲属每人每月按照30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10%.抚恤金总金额不得超过死者本人工资.
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