2015工伤,2017年办理离职,赔付应该按哪一年的标准?

答案:3 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-04-05 12:52

提问者网友：浪荡绅士
2021-04-04 19:12

最佳答案

五星知识达人网友：胯下狙击手
2021-04-04 20:21

《工伤保险条例》
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
据此规定，以受伤当时标准计算。

全部回答

1楼网友：天凉才是好个秋
2021-04-04 22:17

2015年

2楼网友：等灯
2021-04-04 20:55

2013年巳领取一次性伤残补偿金了吧！现在离职，还可领取由社保支付的一次性医疗补助金和由单位支付的一次性就业补助金，这个标准是按目前即2015年的标准给赔付的，具体的金额是多少，各个省市自治区的给付标准不一致。不能提供精确数字，但只需掌握一点。就是社保支付多少，单位同样支付多少就可以了！

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