某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大

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解决时间 2021-01-25 06:32

提问者网友：像風在裏
2021-01-25 02:45

某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答题。
【小题1】上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的。A．休息、休假的权利B．取得劳动报酬的权利C．平等就业和择业的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利【小题2】该企业职工应该　。A．为了保住工作而忍气吞声B．联合起来，集体与企业领导们对抗，必要时可采取暴力手段C．到有关部门投诉、申请仲裁或起诉D．遵守劳动纪律，按时完成任务

最佳答案

五星知识达人网友：想偏头吻你
2021-01-25 04:08

(答案→) 解析：【小题1】试题分析：“每天加班工作、累计加班加点”是该企业侵犯劳动者合法权益的主要行为，让工人加班，工人得不到休息，这侵害了劳动者的休息、休假的权利，A正确；BCD与题意不符。【小题2】试题分析：当劳动者的合法权益受到侵害时，劳动者应该采取合法的途径和方式维护自身的合法权益。可以到有关部门投诉、申请仲裁或到人民法院起诉等途径解决，C正确；AD不是正确的方式，容易助长企业的贪欲；B是错误的行为，会使自己陷入被动局面。

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1楼网友：不甚了了
2021-01-25 05:47

和我的回答一样，看来我也对了

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