大专生好找工作吗？

大专生好找工作吗？

我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，

现在大专生找工作不容易。 1、因为大学扩招，所以现在的大学毕业生逐年增多，导致竞争日趋激烈。 2、大专生学历不如本科生，在学历上处于弱势。 3、管理工作对学历是有要求的，对于应届的毕业生一般要本科毕业生，毕竟本科毕业生的就业形势已经很严峻了，大专生就更不容易了。 4、现在的教育对工作没多大的帮助，如果以为大学生就是高素质、工作能力强，苦的不做，累的不做，可是真的做起各种工作就这样不懂，那样也不懂，还不虚心，老板对于这种人是最反感的。 5、因为才出学校没有工作经验，所以要从基层做起，在一个地方踏踏实实的工作，慢慢就会好的。

个人觉得大专生也比较好找工作。因为一般的公司招聘，基本都是大专或者以上学历，可以说大专学历是条分界线，高中学历的就不好找工作。虽然大专的起薪点没本科高，但是基本待遇跟本科差不多。所以个人认为大专学历还是比较容易找到工作的。

我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!

现在大专生找工作不容易。 1、因为大学扩招，所以现在的大学毕业生逐年增多，导致竞争日趋激烈。 2、大专生学历不如本科生，在学历上处于弱势。 3、管理工作对学历是有要求的，对于应届的毕业生一般要本科毕业生，毕竟本科毕业生的就业形势已经很严峻了，大专生就更不容易了。 4、现在的教育对工作没多大的帮助，如果以为大学生就是高素质、工作能力强，苦的不做，累的不做，可是真的做起各种工作就这样不懂，那样也不懂，还不虚心，老板对于这种人是最反感的。 5、因为才出学校没有工作经验，所以要从基层做起，在一个地方踏踏实实的工作，慢慢就会好的。

大专和本科是各有所长,只是看什么工作,一般来说,文科类的工作,也就是说办公室,白领,的确是本科生比较好找工作一点,可是...技术和实用类的工作,大专生就会比本科生好找工作很多了..因为,在大专,学习的知识是实用类的,可是本科,只是学习笔上工夫,也就是说,只有讲的份. 再从老板的角度去想,大专本科,学习的东西大多都是一样的..为什么不用少点的钱去请大专生,而用更多的前去请一个本科生呢?实际上,每个老板都是一样的心理,花最少的钱用最多的资源.,所以,大专生就业情况不比本科的差..

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