工作9年，从未休过年假，公司没有安排，我也没申请。现在公司提前解除劳动合同，可以要求什么权利？

除了正常的解除合同的经济补偿，对于年假部分，我可以要求几年的年假经济补偿呢？

公司是以什么理由来解除劳动合同的呢？
一般情况如果解除合法，难于追溯到年假等
比如公司是裁员，提前三十天或给予一个月工资的协商其间或者说开会时间上吧，如果没有提出要休年假等的，一般过后是难于追溯的。
年假也是从08后国家才有明文规定，之前是没有的。具体你可以查阅一下相关年假规定的文件

请问你的各种原因里有包括单位的一些纠纷原因在内吗?如果没有,纯属个人原因的话,一般不会有多余的劳动补偿,除非你们单位有特殊的规定,或者领导很仁厚.

法定节假日的工资是要支付300%。公司要提前解除劳动合同，可以要求其支付经济补偿金。每满一年支付1个月的工资，最多不超过12个月。你可以要求9个月的经济补偿金。

公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 年休假期间的工资你可以要求。

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