没签劳动合同离职三个月后还可以索赔双倍工资吗？
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-05 18:55
- 提问者网友：战皆罪
- 2021-02-04 21:15
没签劳动合同离职三个月后还可以索赔双倍工资吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：独行浪子会拥风
- 2021-02-04 21:46
根据劳动合同法 当事人在发现自己劳动所在的企业被侵权时可以申请劳动仲裁 时限：12个月
所以根据你的情况，你发现企业侵权，可申请双倍工资。
所以根据你的情况，你发现企业侵权，可申请双倍工资。
全部回答
- 1楼网友：末日狂欢
- 2021-02-04 23:06
非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。
实际上未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
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