咨询吴律师关于有人到办公室闹事打人应怎样妥善处理？

吴律师您好：又想咨询您一个问题，就是如果有人到办公室闹事打人应怎样妥善处理（骂打办公人员）？除了首先要报警外，是否可以追究闹事人的那条那款法律责任？工作人员具体应如何维权？

如果我没理解错的话,楼主问得是一个现实问题而非纯法律问题是吧.首先,其他同事应该劝一下,并至少应该有一位同事手机录好像.其次,对被打者来说,如果第一条准备的比较充分的话,一般情况下可以被动点挨打即只防不还手,在有人的情况下,打人者一般是不敢下狠手的.再次,如果判断对方有可能下狠手的话,要随时找到身边可以防身的东西,例如椅子等.适时地找一个机会,在对方出一次或是几次狠手后要即时给予猛击,在这种情况下一般可以构成正当防卫,既不负刑事责任也不负民事责任.最后,根据纠纷的情况,提前找个机会或是找个中间人说和一下,能了则了吧,了不了再说.如果还需其他办法,请私信吧.

吴律师真是经验丰富，不过有时碰到这种事了，很少有人会心平气和的处理。

根据治安处罚条例，属于寻衅滋事，如果打了人，出现轻伤以上的情况，就会由治安案件上升到刑事案件。属于故意伤害。工作人员要注意的是，第一时间报警，在有制止事件向严重化转化的能力时，尽量制止。但是要注意自身安全是第一位的。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息