工作两年半,公司要辞退我,怎么算赔偿

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解决时间 2021-03-03 04:15

提问者网友：雨不眠的下
2021-03-02 12:34

工作两年半,公司要辞退我,怎么算赔偿

最佳答案

五星知识达人网友：愁杀梦里人
2021-03-02 13:19

如果你还处于怀孕期间，单位不得辞退你。如果是协议离职，可以根据实际工资要求相应的赔偿。协商不成，可以去当地劳动仲裁机关申请仲裁。

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1楼网友：杯酒困英雄
2021-03-02 14:55

按《劳动合同法》规定，企业辞退（解除或终止劳动合同）员工的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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