没满使用期半个月被开除合理吗

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-04-20 03:17

提问者网友：精神病院里
2021-04-19 18:40

没满使用期半个月被开除合理吗

最佳答案

五星知识达人网友：大漠
2020-04-02 19:46

用期内劳动者和用人单位有权提出解除合同并不需要理由，这是劳动法规定的，不信可以查一下劳动合同法，比如，你在试用期内觉得工作不合适或者别的原因可以口头或者书面提出辞职申请三天后办理离职手续结清工资，公司也可以在试用期内认为你不合格或其他原因辞退你，所以说双方的权利是对等的

全部回答

1楼网友：傲气稳了全场
2020-11-12 17:37

希望我的回答能够给予您帮助，如果满意，请采纳。谢谢 1 三个月试用期刚过，说明你已经成为正式员工。 2 没有签订合同不是关键，只要你能证明你们之间存在事实的劳动关系就好。 3. 应支付半个月工资的经济补偿，依据是劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息