被小人告状领导也没找自己谈话，怎么看！急人啊！

在国企业，因自己能力比主管强，干了两年，非常受副经历重用，主管开始想方设法排挤陷害自己，故意不安排工作给我还去（正职位）经理那直接告我想一次性吃掉我，告之前这正职经理对我很热情，但后来冷淡了，当时找了我们组上每个人单独询问情况、最后居然没有找我谈半句话，感觉很奇怪，但经理对我的热情度不再像从前了，感觉很失落，很气氛，各位朋友请帮我看看为什么领导会不找我问问情况！我该怎么继续干下去，感觉很可惜，有能力却遇到很大阻碍，心里有前功尽弃的感觉，心酸啊！！

这正职位的经理完全是靠关系当上的，心里就是担心这样的领导分不清黑与白和不具备领导的处理问题的分析能力。

要学会处理一些人际关系，争取主动。为什么不主动和领导沟通一下。学会沟通是成功的一部分。
沟通时要注意技巧。最低要求要保持心平气和，实事求是，和方法方式。

以静制动 先忍着等你一有机会在一鸣惊人

￢ω￢) 如果对你有帮助，望采纳。

你好！ 得先了解这个领导是廉还是贪 廉者，自然你只需做好本分就行了。 贪者，……(

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息