什么叫工龄工资

工龄工资是不是按月发的

工龄，也就是工作的时间，每一年为一个基点，企业以工作的长短来计算年功工资，又按积累，每三年为一个区，工资待遇也不同，也是对工作经验的考核，积累，年限越长工资越高，

按工龄算工资

企业“工龄工资”是企业根据其自身经济效益自建项目，国家并没有下发针对企业“工龄工资”的相关文件，对于统筹外的养老金，根据《关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》（国发[2000]8号）文件规定，应由企业根据效益情况自行确定。

按工龄算工资

例如：你在那企业工作一年，那么你的工龄工资会根据一年的工资多少给你的；

如果，是工作两年了，那么工龄工资也会增加的；

工龄工资，跟每月发的工资是不一样的，它是以年来计算而发的；

如果，一年以上，你的工资会再加上工龄工资；

工龄工资一般按参加工作的年限计算，即一年多少，二年多少，有按区间划分标准的，如1-5年的，每年10元，5-10年的每年15元，工龄越长，工龄工资越高，也有直接按年计算，不分区间的，大概就是这样计算。

企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策，像我们企业都没的。

多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定X元/年的标准，员工实际所的工龄工资为工作年限×分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。

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