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1 /工作标题: 生产主管
国家: 中国
网站: 深圳
部门: 生产部
2 /使命:
在APZ运营商——管理与操作员的有效沟通
-管理和改善QCDM指标
法雷奥-部署标准和5轴里的政策来支持APU经理
3 /主要职责:
管理APZ运营商:
法雷奥-部署IP标准(5 ',每月会议,年度面试,PA /标准政策…)
-形成APZ灵活性和multiskills给自治权
球队
-确保应用和尊重内部安全、人力资源的规则
-管理人员时间:培训,休息,旷工,冲突
-保证安全环境和迅即反应如果任何安全风险是检测
结果,对操作人员沟通,注重持续改进
APU交流和轻重缓急,行动方案
管理和改善QCDM指标:
明确目标,解决生产组织和实施,以满足目标
-每日/每周/每月跟踪指标的生产线
-资源优化配置,完成生产计划(MPS(多磺酸粘多糖)的尊严),
-验证资源计划每星期
-确保停止起初缺陷和应用QRQC方法
-定义纠正措施及APZ目标和避免质量的要求
-确保操作方面的标准操作(返工作业指导书,并禁止)
任何非立即做出反应,整合在生产流水线
法雷奥部署和5轴执行长标准政策来支持APU经理:
车间里——这些使变化包括不能用肉眼/看板、TPM、拉流量,提高生产效率
教练——这些使线QRQC经营者和队长
-沟通分部/植物优先考虑的问题
5轴,培训操作工政策
-定义培训计划multiskills服务商发展
-领导高级副总裁基金会在生产线上周长(5S、及时、汽车质量)
后部署行动计划,审核(V5000 /指南针1000 /客户审计…)
-管理SAP运动对时间(生产的宣言
其他:节约自然资源、能源和纸张和遵守EHS法律及相关的要求,实施环境、健康和安全规程、程序和作业指导书。
4 /报告关系
报告:
-层级来APU经理
功能:不,
人力资源管理:是的
工作规范
经验/资历要求教育
3年以上相关工作经验
本科以上学历,在汽车行业经验
良好的英语口语,口语和书面英语
必须愿意工作的基础上,结果快节奏环境与最低限度的管理
良好的沟通能力和逻辑思维能力/熟悉质量工具和高级副总裁
客户和以业绩为导向的

1
工作主题：生产管理人
国家：中国
地区：深圳
部门：生产
2
任务...
太多了，竟然只有5分。

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