我公司一劳务工，工作才一个月，就说受了工伤，并提出辞职，当时他如何受伤的也没旁人看见，该如何处理？

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解决时间 2021-03-10 16:00

提问者网友：伴风望海
2021-03-09 21:09

我公司一劳务工，2016年3月14报到，4月12日提出离职，4月14日晚上加班说是出了工伤，4月15日办理辞职手续。他本人当时如何受伤的现场也没旁人看见，现在他提出了工伤认定，工伤认定机构也已经受理，认定机构工作人员也来公司现场实地查看过，认定机构的人认为：当晚一个班组人员，没有看到，并不代表事情没有发生。但也不代表劳动者他说受伤了就是受工伤，现在情况对我们公司不利，公司也难以举证证明劳动者不是在工作期间受的伤，现在想问问老师我们该如何处理，谢谢！

最佳答案

五星知识达人网友：煞尾
2021-03-09 21:35

对其个人进行调查！
按照事故四不放过的原则，对其进行调查！调查的时候在一个安静的办公室里，安排三个人，一个人问，一个人记录，一个人在旁边观察！
看是否存在漏洞！就要看你们单位的调查提问准备了！

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