女面试官：我特殊时期，你会帮我倒热水吗

女面试官：我特殊时期，你会帮我倒热水吗

女面试官：我特殊时期，你会帮我倒热水吗？男子一句话被当场录用


很多人都有过面试的经历，现在面试的问题也是五花八门，让人摸不着头脑，但是有一点可以肯定的是，面试官问出的问题都是有目的性的，只要你能够抓住那个点，并且流畅的作出回答，那么自然就能够通过这场面试。
小林就是一家公司中的hr，在面试的时候，他见过各种各样的人。回答什么问题的都有，有时候听着他们的回答，还蛮有意思的。但是现在的工作不比从前，以前只要看你这个人基本资料和专业技能是否适合公司的岗位就行，但是现在单位招人看的是你这个人的方方面面，比如说你的情商和你的临场反应能力等，所以作为面试官就是要提一些让人毫无准备的问题，怎样才能知道他们的临场反应能力是怎么样呢？而有一次，小林在面试时就想到了一个很有趣的问题。

小林所在的公司是一家大企业，每天来面试的人络绎不绝。那天来了几个刚毕业的实习生经过笔试留下来的只有三个人，小林对他们进行了个简单的了解后，突然想到了一个很有意思的面试题，想看看他们会如何做的？小林问如果我处在特殊时期，请你帮忙，你会帮我倒热水吗？这个问题看起来是个很简单的问题，但怎么样去做选择却完全可以看出你是什么样的人。
三名求职者都没想到面试官会问出这样的问题，于是三个人都愣了一下，第一名求职者是一个有挺多工作经验的中年男性，他表示：我已经有自己的家庭了，所以我不能帮你倒了水，否则我的妻子知道她的心里肯定会不舒服，我只是来面试找工作的，跟同事之间还是应该保持合理的距离，反而如果你真的有需要的话，我可能会让旁边的女同事去帮你倒。面试官没有说话，看向了第二名求职者。

第二名求职者是一个小姑娘，她说：我很能理解来例假的时候身体都不舒服，所以倒一杯热水可以算是举手之劳，如果是你需要的话，我可以帮助你自己，本身也带着很多应急药物，可能可以给你起到更大的帮助。面试官笑笑，看向了第三名求职者。
第三名求职者是个刚毕业的男生，通过前面的简单了解就知道他是个性格外向、比较机灵的男生。男生说：这种东西我会分情况，如果你不是很严重的话需要热水，那我肯定是会帮忙的，如果你很严重的话，我还会带你去医院，因为这种事情说大也大，说小也小，还是应该注意一点为好。

面试官听完之后笑了，觉得男生很体贴，而且对待这种问题他没有觉得尴尬，而是很淡定的想出了最佳的解决方案，所以他觉得男生的头脑很灵活，当场就录用了他。

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