公司解散产假中员工应该怎么处理

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-06 21:16

提问者网友：黑米和小志
2021-02-06 09:06

公司解散产假中员工应该怎么处理

最佳答案

五星知识达人网友：鸽屿
2021-02-06 10:46

公司解散，员工劳动合同未到期的，公司需要支付经济补偿金，按工作年限一年补偿一个月工资。

全部回答

1楼网友：十鸦
2021-02-06 11:07

1、关于经济补偿的问题，一般只有在单位提出与劳动者解除劳动合同的情况下，才能获得经济补偿，公司解散属于法定的应当支付经济补偿的法律情形，所以在此情况下，最好等公司解散清算后等单位通知并领取经济补偿。 2、关于生育报销的问题，社会保险在劳动关系存续期间，单位和个人都应该依法缴纳，对于你的情况，依法按照规定缴纳才能享受生育保险待遇报销，以后回老家重新找工作后，将现在的保险账户转回去就可以了，保险账户断缴以后想续，比较麻烦！

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