乙方申请解除劳动合同怎么赔偿?

乙方申请解除劳动合同怎么赔偿?

暂无最佳答案

不赔偿，用工单位解除才牵扯到赔偿问题

劳动者自动辞职是没有经济补偿金的。

一、如果仅是经济补偿金，乙方提出辞职，企业不需支付。
二、其他的赔偿，要看企业自身的管理中是否存在哪些违法的行为：如社保、加班费、拖欠工资、带薪假等，如果均合法，则无赔偿，如果有相应的违法行为，可以要求企业支付合法的赔偿。

如果劳动者辞职，应提前30天通知用人单位解除劳动合同。劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的以下损失：
1.用人单位招收录用所支付的费用；
2.用人单位支付的培训费用；
3.对生产经营和工作造成的直接经济损失；
4.劳动合同约定的其他赔偿费用。
此外，第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位承担连带赔偿责任。
其他的，有回答者说明了。我就不在作答。

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