比如明明签的是2000块，实际谈的工资远远不止2000块，但算工资时是按1000块算，其余以奖金形式发放，也即拿到手不止2000块，这样做是合法的吗？
比如我一个月拿到手是5400块,上班天数是25天,满勤，4个周六，工资的算法是 （1000/21）*21+4*95+4020＝5400
工资金额大于合同工资,不管怎么算都是合法的吗
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-03 04:44
- 提问者网友：记得曾经
- 2021-04-02 08:17
最佳答案
- 五星知识达人网友：青尢
- 2019-05-27 20:33
只要依法缴纳个人所得税，只要是正当收入，不管多少都合法
全部回答
- 1楼网友：长青诗
- 2019-12-13 16:57
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
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