技校实习生一般实习多长时间

国家有规定
<劳动法>规定
实习期不得超过6个月
至于工资,也有最低的标准,得视情况而定(如地域差异,行业差异)

试用期/实习期的最长期限是根据你和公司签订的合同期限来规定的。实习期的工资不是数字。具体请参考劳动合同法第19，20条。

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

从法律角度来说，你们现在还不是真正意义上的劳动者，不受劳动法的调整。你们属于在校学生，处于实习阶段，也算是勤工俭学吧！如果认为技校扣了太多的工钱不合理，只能找该技校的主管部门反应。

是学校多方联系，并与实习单位签订实习协议，安排学生实习，学校培养学生并为大家承担责任。学生在实习单位表现的好坏与学校都有关系。合同条款有约定

学生在校学到多是理论知识，在实习单位只有多实践，才能真正熟悉体会书本上的东西。现在实习只是演练，练习还有师傅/前辈指点，尚不能独挡一面，只做些教简单的磨具和零件。

如果经过一年左右的实习到毕业双方满意签订正式劳动合同，办理医疗养老等保险。薪水自然涨上去了。

学校都要收取一定的管理费，不会扣一多半，不用担心，把实习期圆满做好，多学点东西，多做少说对我们

每个人都更有益。

也是学校帮大家争取的实习费。在有些单位实习有的还没有实习费。您已经很幸运啦，这个实习单位很不错。今后的蓝领很有前途，做的一定职务就能拿高薪，加油！