女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（ ）。A.不可以解除劳动合同B.可以解除劳动合同C.可以终止劳动合同D.不可以中止劳动合同AB
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-01 15:57
- 提问者网友：像風在裏
- 2021-03-01 13:04
1.[单选题]女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（ ）。A.不可以解除劳动合同 B.可以解除劳动合同 C.可以终止劳动合同 D.不可以中止劳动合同ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：天凉才是好个秋
- 2021-03-01 14:44
参考答案：A 参考解析：《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护规定》规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。在女职工按规定享受产假期间，企业应照发其原工资。用人单位不得以此解除劳动合同。
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- 1楼网友：你可爱的野爹
- 2021-03-01 15:35
谢谢了
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