职业病离职检查

我在一家农化企业工作，是负责生产维修的，在这个厂已经有一年多啦！我现在想辞职。我想问下我要不要去做职业病检查的？这个是我自己去做检查，还是厂里带我去的。这个费用是算谁的？

按职业病防治法的规定，需要做职业健康检查，离岗的，项目是针对性的，你解除何种职业病危害因素，就按GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》规定的项目进行体检，至于费用应是由用人单位提供。另外体检的机构也应该是有资质的职业健康监护机构。

辞职后可以申请职业病检查。 对于从事有毒有害工种的职工，在解除劳动合同时，法律有特别的规定。《劳动合同法》 第42条规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。 我国《职业病防治法》第36条规定：劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。第32条规定：对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 结合本案，如果单位不同意对当事人进行健康检查，当事人一是可申请劳动仲裁，确认解 除劳动关系无效，并要求单位对当事人进行健康检查；二是如果病情急，当事人可直接到有资质的医疗单位去检查身体。依据《职业病防治法》第40条、49条规定：劳动者可以 在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。如果经检查，确属于当事人从事原工作时发生的职业病，那么一切后果都应由原单位承担。

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