对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是()。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-31 03:59
- 提问者网友：像風在裏
- 2021-01-30 13:16
1.[单选题]对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是()。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平 C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平 D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：十年萤火照君眠
- 2021-01-30 13:53
参考答案：B 参考解析：在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。
全部回答
- 1楼网友：woshuo
- 2021-01-30 14:23
这个解释是对的
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