你对公司有什么要求
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解决时间 2021-12-24 14:59
- 提问者网友：做自己de王妃
- 2021-12-23 14:45
你对公司有什么要求
最佳答案
- 五星知识达人网友：雪起风沙痕
- 2021-12-23 15:23
问题一：你对公司有什么要求? 可以采取不直接回答方式.或模糊方式
比如你可以说:进到一问公司,我首先考虑的是自己能为公司做什么样的贡献.然后才会去想我能得到什么报酬....我有能力,相信公司不会亏待我,如我能力还达不到,那我就还要进一步加强.....
另外，要根据你的经验、你应聘的职位而定。如果你刚毕业，处于经验积累阶段，那么你要求施展抱负的平台就要求的底一些。如果你现在经验丰富、能力很强，你就需要一个很好的环境、很好的平台，公司要有发展，公司利润、回报率要高。比如，你可以问问，公司的制度是否完善，部门、职位、职责是否明确，有没有研发部门，产品创新能力强不强，有多少市场竞争能力；你去了能做什么，会给公司带去什么等等..问题二：面试的时候，用人单位会问你对公司有些什么要求？应该怎样回答？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：**对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说**的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
更多的问题回答技巧可以上卧龙阁看看，也要好好研究一下招聘公司的职位要求，对应他们的需求进行微调，祝你成功！问题三：在面试是面试官问：你对公司有什么要求？ 应该问哪些东西 哪些忌问呢？ 今天没事，突然看到这个问题，觉得有趣，回答一下。
面试官问：你对公司有什么要求？这其实不是个问题。或者说，面试官一般没有真想你提出什么要求。但是，根据你的不同情况，也不是完全不可以提出要求。
如果你是新人，没有什么经验。这种情况下，最好说：一切按公司规定办理，没有什么个人要求。或者说：感谢公司给我一个平台，让我成长，我没有什么要求了。
如果你有了相应的工作经验，对工作上的相关工具、环境甚至助手有要求的话，可以提出来。可以这样回答：如果条件允许的话，我希望公司为我配一台单反数码相机，一台显存较大的笔记本电脑，开通外网。当然，没有这些东西，或者慢慢配，也是可以的。总之根据公司的实际情况定吧。
如果你是公司急用的人才，可以提的条件就较多一些。除了工作方面，也可以提出生活方面的。比如要求公司提供住房，提供交通工具（至少可以要求提供交通费）。不是急用人才，你也可以试着提一下，但要用这样的口气说出来：我家比较远，来这里人生地不熟，公司如果提供住房的话，会给我带来很多方便的。这时看对方神色，如果稍有难色，你就应该立即撤销这个要求，说：当然，公司不方便的话，我自己找也没有问题。在这种情况下，公司至少会派人给你找找房子吧，让你租房时少跑路。问题四：对公司有什么意见建议看法和要求？ 这好办，你先要把公司的基本情况了解一下，把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看，至少看三遍，有可能的话再把公司的财务报告拿来看看，把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下，就不愁你没有东西写了。
你是初入公司，写的东西不一定全对，公司也不指望你写的全对，你怎么看的就怎么写！问题五：你对服务公司有其他要求或建议 友善问题六：应聘滴时候碰到企业问：“你对就业有什么要求”时，要怎么回答较得体点？ 那要看你去应聘的公司是怎么样的？ 其实公司这样问也是在问你对公司的工作环境有什么看法 你应该先去了解一下公司的工作环境 然后发表对工作公司环境的看法 然后就再提出自己的要求 如果你想要这份工作的话 你的要求就是要根据公司的情况而提 不能根据自己的情况问题七：面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答？ 不用多给分，我分已经很多了。您算是问对了。百V度V搜 V社V会V纵V横V学V （删掉V） V在V新V浪V读V书V网V直V接V阅V读下面是书的节选如何应对社会三阶层企业里的主考官。许多人从学校毕业以后，第一件头痛的事情就是找工作，无论你的理想多伟大，但是眼下你必须要找到工作，可是现在的企业怎么搞的都有，尤其是管应聘的人更是五花八门，所以你不要认为那个主考官有多高尚，也许他就是基层社会的素质，那我们如何根据主考官的素质来应付他们呢？这是一门学问。现在我们就谈谈如何应付社会三阶层的主考官。基层社会 技能要多而泛。由于现在的企业五花八门，怎么搞的都有，尤其是许多中小型企业或者微型企业，不建立企业文化，不制定企业发展战略，完全是走一步说一步。到这样的企业工作固然是前途渺茫，可是刚毕业的大学生必须要找到工作，于是如何应付基层社会的主考官便成了当务之急。……问题八：如果你是公司老板你会对你的员工有什么要求 一月1500，什么都干，什么都懂。这就是老板问题九：面试时应该对公司提出哪些问题比较适合？ 当你面试时，可以向公司提出：1，月薪是多少。因为作为一个面试者，对薪资应该是最关注的。2，公司的发伐方向。了解公司的发展方向有助于制定自己的目标，能更快的提升自己。3，公司的业绩如何。此问题的提出可以让公司很关注你，因为这样公司可以知道你对该公司很关注，这是他们所期望的。
以上是本人小小的建议，希望能帮到你。
比如你可以说:进到一问公司,我首先考虑的是自己能为公司做什么样的贡献.然后才会去想我能得到什么报酬....我有能力,相信公司不会亏待我,如我能力还达不到,那我就还要进一步加强.....
另外，要根据你的经验、你应聘的职位而定。如果你刚毕业，处于经验积累阶段，那么你要求施展抱负的平台就要求的底一些。如果你现在经验丰富、能力很强，你就需要一个很好的环境、很好的平台，公司要有发展，公司利润、回报率要高。比如，你可以问问，公司的制度是否完善，部门、职位、职责是否明确，有没有研发部门，产品创新能力强不强，有多少市场竞争能力；你去了能做什么，会给公司带去什么等等..问题二：面试的时候，用人单位会问你对公司有些什么要求？应该怎样回答？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：**对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说**的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
更多的问题回答技巧可以上卧龙阁看看，也要好好研究一下招聘公司的职位要求，对应他们的需求进行微调，祝你成功！问题三：在面试是面试官问：你对公司有什么要求？ 应该问哪些东西 哪些忌问呢？ 今天没事，突然看到这个问题，觉得有趣，回答一下。
面试官问：你对公司有什么要求？这其实不是个问题。或者说，面试官一般没有真想你提出什么要求。但是，根据你的不同情况，也不是完全不可以提出要求。
如果你是新人，没有什么经验。这种情况下，最好说：一切按公司规定办理，没有什么个人要求。或者说：感谢公司给我一个平台，让我成长，我没有什么要求了。
如果你有了相应的工作经验，对工作上的相关工具、环境甚至助手有要求的话，可以提出来。可以这样回答：如果条件允许的话，我希望公司为我配一台单反数码相机，一台显存较大的笔记本电脑，开通外网。当然，没有这些东西，或者慢慢配，也是可以的。总之根据公司的实际情况定吧。
如果你是公司急用的人才，可以提的条件就较多一些。除了工作方面，也可以提出生活方面的。比如要求公司提供住房，提供交通工具（至少可以要求提供交通费）。不是急用人才，你也可以试着提一下，但要用这样的口气说出来：我家比较远，来这里人生地不熟，公司如果提供住房的话，会给我带来很多方便的。这时看对方神色，如果稍有难色，你就应该立即撤销这个要求，说：当然，公司不方便的话，我自己找也没有问题。在这种情况下，公司至少会派人给你找找房子吧，让你租房时少跑路。问题四：对公司有什么意见建议看法和要求？ 这好办，你先要把公司的基本情况了解一下，把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看，至少看三遍，有可能的话再把公司的财务报告拿来看看，把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下，就不愁你没有东西写了。
你是初入公司，写的东西不一定全对，公司也不指望你写的全对，你怎么看的就怎么写！问题五：你对服务公司有其他要求或建议 友善问题六：应聘滴时候碰到企业问：“你对就业有什么要求”时，要怎么回答较得体点？ 那要看你去应聘的公司是怎么样的？ 其实公司这样问也是在问你对公司的工作环境有什么看法 你应该先去了解一下公司的工作环境 然后发表对工作公司环境的看法 然后就再提出自己的要求 如果你想要这份工作的话 你的要求就是要根据公司的情况而提 不能根据自己的情况问题七：面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答？ 不用多给分，我分已经很多了。您算是问对了。百V度V搜 V社V会V纵V横V学V （删掉V） V在V新V浪V读V书V网V直V接V阅V读下面是书的节选如何应对社会三阶层企业里的主考官。许多人从学校毕业以后，第一件头痛的事情就是找工作，无论你的理想多伟大，但是眼下你必须要找到工作，可是现在的企业怎么搞的都有，尤其是管应聘的人更是五花八门，所以你不要认为那个主考官有多高尚，也许他就是基层社会的素质，那我们如何根据主考官的素质来应付他们呢？这是一门学问。现在我们就谈谈如何应付社会三阶层的主考官。基层社会 技能要多而泛。由于现在的企业五花八门，怎么搞的都有，尤其是许多中小型企业或者微型企业，不建立企业文化，不制定企业发展战略，完全是走一步说一步。到这样的企业工作固然是前途渺茫，可是刚毕业的大学生必须要找到工作，于是如何应付基层社会的主考官便成了当务之急。……问题八：如果你是公司老板你会对你的员工有什么要求 一月1500，什么都干，什么都懂。这就是老板问题九：面试时应该对公司提出哪些问题比较适合？ 当你面试时，可以向公司提出：1，月薪是多少。因为作为一个面试者，对薪资应该是最关注的。2，公司的发伐方向。了解公司的发展方向有助于制定自己的目标，能更快的提升自己。3，公司的业绩如何。此问题的提出可以让公司很关注你，因为这样公司可以知道你对该公司很关注，这是他们所期望的。
以上是本人小小的建议，希望能帮到你。
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- 1楼网友：逃夭
- 2021-12-23 16:57
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