本人刚毕业，保研，暑假找了一份工作，签三年劳动合同，试用期1-3个月，我想开学时辞职，会有不利影响吗

答案:6 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-03-21 12:11

提问者网友：做自己de王妃
2021-03-20 20:54

最佳答案

五星知识达人网友：过活
2021-03-20 21:16

放心没有影响，这样确实对公司有一定影响。不过可以签的
目前由于你也仅仅是属于试用期，公司也是按照试用的待遇处理，你可以考虑在回校读研前一个星期提出辞呈，不需要原因的，你也可以说不习惯。
公司里人员流动是很正常的，人力资源见得多了，你不用太在意，另外这也符合劳动法的规定，好好体验实习工作吧，有时会影响你未来的择业的

全部回答

1楼网友：酒者煙囻
2021-03-21 02:00

不会的
试用期就是我可以炒了你你也可以走人
说白了很多试用期就是骗取廉价劳动力的尤其是一些小公司大公司会正规些

2楼网友：零点过十分
2021-03-21 00:43

最好提前说明天一下,因为公司不想招人培养了3个月或者2个月的,然后你就走人.
第二,看清楚合同,有些合同规定没有履行完合同,要付违约金的,

3楼网友：猎心人
2021-03-21 00:05

做人要诚实，你去应聘时就应该跟公司讲清楚自己要读研，只是做暑期工。你这样签了合同又突然走，会打乱公司的正常工作安排和运营节奏，虽然公司也不能拿你怎么样，目前中国的诚信体系没有建立也并不会留下案底，只是你这样做有点不厚道。
当然，你也可以说是因为还在试用期，觉得公司不适合自己发展，而走掉。这样公司听着会舒服点，因为用工本来就是双向选择嘛。追问我还没有签，我是内心非常的矛盾，才来咨询大家的意见~我知道这样做不好，但是暑期工真的不好找追答既然还没有签，现在跟对方讲清楚也还来得及，这个有什么好矛盾的？也许因为你诚实，公司更愿意用你也不一定。追问谢谢你！

4楼网友：过活
2021-03-20 22:53

违法倒是不至于，但是这里会涉及你的诚信问题。在与公司洽谈之时恶意隐瞒了自己的工作意向，人生简历，在合同法中属于欺诈行为，另一方可以起诉法院或申请仲裁变更或者撤销该合同。

5楼网友：佘樂
2021-03-20 22:09

你是保研，而不是后续再考研，去签订合同不告知这属于隐瞒了重要信息，公司可以向你提出追偿！

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息