女性延退最新消息：女性延迟退休年龄为多少

女性延退最新消息：女性延迟退休年龄为多少

目前，中国法定的退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，女性年满45周岁退休。
推迟退休年龄是客观趋势早在2006年，知名学者、清华大学中国国情研究中心主任胡鞍钢教授就曾为中国老龄化危机开出4味药方，其中一味就是调整劳动政策，延长法定退休年龄。他分析，从未来的劳动力供给来看，15岁～54岁的人口数量在2015年之后将显著下降，而55～59岁的人口和60～64岁的人口将成为劳动力大军中的重要组成部分。所以，他建议将男女劳动者退休年龄均延长到63岁或65岁，甚至更高年龄。
广东省社科院社会学与人口学研究所所长郑梓桢也认为，推迟退休年龄是一种客观趋势。目前，虽然某些城市表面上还有很多富余劳动力，但实际上中国已经迅速进入人口老龄化社会，预计再过10多年就会比较明显地显现出劳动力供给下降的情况，因此考虑推迟退休年龄确有必要。
此外，人类生活水平提高，人均寿命延长等因素也使60岁之后仍然富有工作能力成为可能，这也是法定退休年龄延迟的基础。有人士指出，在过去的很长时间里，65岁退休已被视为理所当然，然而这一点被现在很多人所忽略。65岁退休，其实是俾斯麦时代（1870年）算出来的退休年龄。管理学大师彼得·杜拉克也说：人们过去在65岁和现在79岁的心智和体力差不多。
深圳社会学者易松国则认为，现在女性劳动者50岁就退休，对个人或社会都是一种浪费。将男女职工的退休年龄提高到一个水平，也是男女平等的体现。

目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家（地区），仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
2017年女性退休年龄最新规定：延迟退休将影响哪些人
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
2017年女性退休年龄最新规定：女性退休年龄趋势
2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁
社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1 岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
同时，退休年龄改革中应引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄应该挂钩。林宝介绍，65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些。

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