回答题：甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元

共享题干题回答题：甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件）。（2）按照所在地政府规定，按照工资总额的10%.12%.2%.和10.5%计提医疗保险费.养老保险费.失业保险费和住房公积金。（3）根据2012年实际发放的职工福利情况，公司预计2013年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。（4）按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。 要求：根据上述资料，回答下列问题。 1.[不定向选择题]下列表述正确的是（　　）。A.车间管理人员工资计入管理费用 B.总部管理人员工资计入管理费用 C.专设销售部门人员工资计入销售费用 D.在建工程人员工资计入生产成本? 2.[不定向选择题]下列说法错误的有（　　）。A.内部开发人员的工资应计入生产成本 B.内部开发人员工资应计入制造费用 C.计提的医疗保险费.养老保险金等应计入管理费用 D.计提的工会经费和职工教育经费应计入管理费用?

1.参考答案：BC
参考解析：车间管理人员工资应计入制造费用。在建工程人员工资应计入在建工程科目。?[该题针对“综合类题目”知识点进行考核]?
2.参考答案：ABCD
参考解析：内部开发人员工资由于符合资本化条件，应计入研发支出科目。计提的保险费用、工会经费以及职工教育经费等，均应按照受益对象计入相关资产成本或当期损益。?[该题针对“综合类题目”知识点进行考核]?3.[不定向选择题]应计入生产成本的应付职工薪酬金额为（　　）万元。A.172.8 B.120 C.100 D.144?

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