毕业一年多在国企工作,发现国企的工资比私企低很多,国企到底靠什么吸引人才?
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解决时间 2021-12-03 00:14
- 提问者网友:凉末
- 2021-12-02 16:34
毕业一年多在国企工作,发现国企的工资比私企低很多,国企到底靠什么吸引人才?
最佳答案
- 五星知识达人网友:走死在岁月里
- 2021-12-02 17:29
国企工作的人有一个共同的特点,那就是思想懈怠,不如私企的人有着高度的患失的意识。
如果你在一家国企工作就会发现国企的待遇的确比私企的好,虽然工资不如私企,但是各方面的福利政策都很好,这也使得很多人在国企工作的时候就会对自己的管理很松懈。私企的竞争压力就很大一些,说裁掉你就裁掉你完全是不留情面的,国企才一个人是不那么像私企随随便便的。
如果你在一家国企工作就会发现国企的待遇的确比私企的好,虽然工资不如私企,但是各方面的福利政策都很好,这也使得很多人在国企工作的时候就会对自己的管理很松懈。私企的竞争压力就很大一些,说裁掉你就裁掉你完全是不留情面的,国企才一个人是不那么像私企随随便便的。
全部回答
- 1楼网友:痴妹与他
- 2021-12-02 22:33
国企工资虽然低但是很多人挤破脑袋也进不去,这是因为国企是铁饭碗,而且对自己的保障高,失业的风险小,工作稳定!最重要的是有一种好工作叫做你爸妈认为的好工作,所以他们会花大价钱让孩子进国企!
- 2楼网友:不想翻身的咸鱼
- 2021-12-02 20:58
当然是一个铁饭碗啊。
这种对于体制内的推崇,应该在北方更为强烈,我生活在东北,目前家里好多亲戚都劝我,还是要考一个公务员,还是要找一个铁饭碗。
对于这种事我并没有太大的感觉,把体制内的工作看做铁饭碗是多么愚蠢的一件事啊。
所谓铁饭碗,不就是自己的能力吗?只有你能力强大,走到哪里都能过的风生水起,这才是铁饭碗好吗?
还有推崇体制内就是因为有养老金,其实只要你不进传销组织,只要你找一个稍微好一点的工作,你都会有五险一金,都会享受到这种福利。
我的性格可能真的无法享受体制内的生活,可能每天一成不变,可能枯燥无味。
我一辈子就那么长,不想把时间浪费在一样的事情上啊,别去想其他问题,做自己喜欢的事情就好了啊!
Do what you love,and fuck the rest.
- 3楼网友:怀裏藏嬌
- 2021-12-02 19:24
国企到底靠什么吸引人才?
国企吸引人才靠的就是福利待遇,还有就是好的工作环境,相对来说都是比私企要好的。
再就是现在大多数人都是图稳定,也就是人们说的铁饭碗。
国企吸引人才靠的就是福利待遇,还有就是好的工作环境,相对来说都是比私企要好的。
再就是现在大多数人都是图稳定,也就是人们说的铁饭碗。
- 4楼网友:第四晚心情
- 2021-12-02 19:04
其实大家的思想还是比较落后的,认为国家牛逼的两点因素,第一点是工作相对比较稳定,打算如果想有所发展其实就是一点点熬时间;第二点是国企毕竟数量较少,所以导致进入的人多,竞争力大。个人感觉到国企玩政治,私企靠能力,看个人需求,国企吸引人才我还是觉得是传统思想导致的。
- 5楼网友:持酒劝斜阳
- 2021-12-02 18:38
国企工资低,不代表每个月的钱少。各种福利以及奖金加起来就是一大笔钱了。虽然在明面上是比一些私企少,但实际吊打私企。再加上国企稳定 ,不会面临裁员的风险,而且晋升的机会很平等,基本你来的早位置就是你的。在国企,朝九晚五双休,基本上不存在加班,在一些私企你想都不要想这种事情。
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