制定招聘计划时人员需求定量预测的主要方法有哪些
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解决时间 2021-03-07 02:16
- 提问者网友：欺烟
- 2021-03-06 16:49
制定招聘计划时人员需求定量预测的主要方法有哪些
最佳答案
- 五星知识达人网友：洎扰庸人
- 2021-03-06 18:22
（一）人力资源需求预测 人力资源需求预测包括短期和中长期预测。 1．短期预测法 维持现状法这是预测人员需求的一种简单定量分析万法，它假定目前的供给和人员组合适用于整个预测期，即人员的比例在整个预测期保持不变。在这种情况下，计划仅仅
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- 1楼网友：思契十里
- 2021-03-06 18:39
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