管理员工不服从怎么办？

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解决时间 2021-07-30 06:30

管理员工不服从怎么办？

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说明领导有问题！

领导要是坐下了，员工就会躺下！（就这个道理）

以身作则，正人先正己！

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制药你的管理没有问题，你就要以公司的规章制度来办事请。另外加上人性化的管理

管理员工的模式基本上采取两种,一是营销模式,以业绩作为管理目标,管理目标实现了管理就成功了,二是研发模式,讲求团队精神,因此管理也要因事而言,但如果要管理一个不服从的员工,可以从他的弱点入手

你要和他做思想扑导，要你的下属服从你，你自己要做好自己，比喻说公司制度，你不要违反，那样你说你的下属就有用了，有些人是口服，心不服，而有些人是心服，口不服，这个是靠你怎样，了解你的每一个下属了，我都是做管理的，不明请加问

一边打巴掌一边给甜枣，先给告诉他为你工作会给他什么希望，人是为希望活着的动物，如果对你给的工作绝望了，那怎么弄都没戏了，然后就是基本的待遇要给，社会平均水平也可以，最后做错了一定要处罚，哪怕是你最喜欢的员工也得做出个样子来，不然的话，你不会像个管理者，最多就是一个有两个小钱的暴发户。

以德服众

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