厂长是什么部门
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- 提问者网友：杀生予夺
- 2021-04-01 05:02
厂长是什么部门
最佳答案
- 五星知识达人网友：狂恋
- 2020-10-07 15:33
问题一：厂长属于什么部门，是行政吗？ 是的 属于行政管理级别问题二：职务是厂长任职部门是什么 职务是厂长，任职当然是厂长所在的厂名。不知道这厂长咋混上去的。连这都要问。问题三：厂长算什么职位？ 一、厂长的职责是：
1、研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。
2、根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。
3、定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作；研究与解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
4、直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。
5、根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权做出产品决策；审查各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。
6、建立、修改或废除有关各项规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销做出决定。
7、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核；依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚权。
8、根据生产和经营情况，有统一指挥权；在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。
二、如果厂长是法人代表，那么财权一定归他管理，但同时也有监管机构问题四：总经理和厂长的区别 厂长和总经理的区别很大。（部门经理除外） 其主要区别如下： 1.如果是总经理负责全厂的经营管理，包括企业的整体经营战略的制定、执行，市场管理、产品开发、人力资源、财务控制、物流管理等，属于厂长的直接上级；其工作向董事会负责。 2.厂长的权限，各工厂不尽相同，但通常只负责产品的生产。若是工厂的规模较小，没有设置具体的职能部门，有可能厂长还负责行政人事、质量控制等。其工作直接对总经理负责。问题五：工厂的厂长是干什么的 厂长的职权包括：
①经营管理决策权；
厂生产指挥权；
③行政领导干部的提名权和任免权；
④对职工的奖惩权；
⑤企业人财物的保护权。问题六：厂长是什么意思 厂长：
顾名思义即一厂之长，是工业企业行政领导人的一种称谓。
负责全厂生产、生活和其他一切事务的领导人 厂长(Factory director )是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人。身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。“厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称。
厂长这个概念是历史性的产物，是随着工厂制度的产生而产生，随着工厂制度的发展而发展的。就当代企业厂长而论，其准确用语似应是“企业经理”。在国外，厂长通常是指企业下属一个工厂的行政领导人，而称企业最高行政领导人为“总经理”。在我国，除多厂性企业公司的最高行政领导人称为“经理'或“总经理”外，大多数企业的行政最高领导人一般皆称为“厂长”。就其职责而论，我国企业的厂长相当于国外的总经理兼厂长，既担负着直接组织指挥生产的责任，又担负着经营企业的责任，同时，还承担一部分相当于国外董事长的职责。因此，从实行厂长(经理)负责制的意义上来说，厂长是受国家(或劳动集体)委托，在企业党委的保证监督和职工群众的民主监督下，统一指挥，全面负责企业的生产经营活动的行政最高领导人，是企业的法定代表人。
厂长的职位
属性长期以来，人们多把厂长同政府官员混力一谈，视厂长职位是一种矗官衔”。之所以如此，与我国过去的经济管理体制有关。因为在旧的经济管理体制下，一方面，许多政府机构的官员从不同的领域直接控制着企业的生产经营活动，行使着本应由厂长行使的某些职能，另一方面，企业厂长从行政级别、物质和政治待遇等方面靠向行政官员，套用行政官员的级别，工资收入，政治待遇，若工作得好，可提升到行政机关工作，走“厂长——局长——市长”之路。但其实，这是一种由“历史的误会”而产生的误解。从职业性质说，厂长是一种类似专业技术职称性质的职务，是具有经营与管理才能者方能胜任的生产经营管理职务，其性质与市长，局长等政府行政官员是大不相同的。
正如社会主义的企业管理具有两重性那样，作为企业最高管理者，厂长职位也具有两重性：一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的一般社会属性，另一方面又具有与生产关系，与社会主义制度相联系的特殊社会属性。
1．厂长职位的一般社会属性
厂长职位的一般社会属性是由企业管理的一般社会属性及其基本职能决定的，即合理组织生产力的要求决定的。力了创造物质财富，厂长作为企业最高管理者，必须根据现代社会化大生产的客观要求，合理组织生产力，使劳动者、劳动手段和劳动对象等生产要素恰当地配置与结合，按照生产工艺的要求形成有机联系的整体，从而发挥出最佳的工作效率、管理效能和经济效益。在这一点上，无论是社会主义企业的厂长，还是资本主义企业的厂长，其职能作用都是共同的，毫无区别。
马克思早就说过：“凡是有许多个人进行协作劳动，过程的联系和统一都必然要表现在一个指挥的意志上，表现在各种与局部劳动无关而与工场全部活动有关的职能上，就象一个乐队要有一个指挥一样。”列宁也曾讲过：。任何大机器工业——即社会主义的物质的、生产的泉源和基础——都要求无条件的最严格的统一意志，以指挥几百人、几千人以至几万人的共同工作。这一必要性无论从技术上、经济上或历史上看来，都是很明显的，一切想实现社会主义的人，始终承认这是实现社会主义的条件。可是怎样才能保证意志有最严格的统一呢?这就只有使成百成千人的意志服从于一个人的意志。”马克思、列宁的话......余下全文>>问题七：厂长属于哪个任职部门 厂长室问题八：总经理属于哪个部门 隶属于单独最高管理职能部门，严格地说不属于那个部门问题九：一个厂的厂长和厂总经理有什么区别 不能简单的做比较的,这是不同机制下的两个职位名称。厂长一般是指在企业的情况下的称呼,工总经理一般是指公司制下的称呼,如有限公司或有限责任公司。问题十：我想问问公司是部长大还是厂长大 如果是比较大的公司的话，里面有好多部门，比如说：市场部、销售部、贸易部、生产部等，那么在这种公司，厂长就相当于生产部长，其他部长就和厂长基本平行的，没有大小之分；
如果只是简单的加工场，那么厂长当然是大于部长的，因为部长是厂的下属二级部门，希望对你有帮助
1、研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。
2、根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。
3、定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作；研究与解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
4、直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。
5、根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权做出产品决策；审查各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。
6、建立、修改或废除有关各项规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销做出决定。
7、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核；依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚权。
8、根据生产和经营情况，有统一指挥权；在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。
二、如果厂长是法人代表，那么财权一定归他管理，但同时也有监管机构问题四：总经理和厂长的区别 厂长和总经理的区别很大。（部门经理除外） 其主要区别如下： 1.如果是总经理负责全厂的经营管理，包括企业的整体经营战略的制定、执行，市场管理、产品开发、人力资源、财务控制、物流管理等，属于厂长的直接上级；其工作向董事会负责。 2.厂长的权限，各工厂不尽相同，但通常只负责产品的生产。若是工厂的规模较小，没有设置具体的职能部门，有可能厂长还负责行政人事、质量控制等。其工作直接对总经理负责。问题五：工厂的厂长是干什么的 厂长的职权包括：
①经营管理决策权；
厂生产指挥权；
③行政领导干部的提名权和任免权；
④对职工的奖惩权；
⑤企业人财物的保护权。问题六：厂长是什么意思 厂长：
顾名思义即一厂之长，是工业企业行政领导人的一种称谓。
负责全厂生产、生活和其他一切事务的领导人 厂长(Factory director )是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人。身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。“厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称。
厂长这个概念是历史性的产物，是随着工厂制度的产生而产生，随着工厂制度的发展而发展的。就当代企业厂长而论，其准确用语似应是“企业经理”。在国外，厂长通常是指企业下属一个工厂的行政领导人，而称企业最高行政领导人为“总经理”。在我国，除多厂性企业公司的最高行政领导人称为“经理'或“总经理”外，大多数企业的行政最高领导人一般皆称为“厂长”。就其职责而论，我国企业的厂长相当于国外的总经理兼厂长，既担负着直接组织指挥生产的责任，又担负着经营企业的责任，同时，还承担一部分相当于国外董事长的职责。因此，从实行厂长(经理)负责制的意义上来说，厂长是受国家(或劳动集体)委托，在企业党委的保证监督和职工群众的民主监督下，统一指挥，全面负责企业的生产经营活动的行政最高领导人，是企业的法定代表人。
厂长的职位
属性长期以来，人们多把厂长同政府官员混力一谈，视厂长职位是一种矗官衔”。之所以如此，与我国过去的经济管理体制有关。因为在旧的经济管理体制下，一方面，许多政府机构的官员从不同的领域直接控制着企业的生产经营活动，行使着本应由厂长行使的某些职能，另一方面，企业厂长从行政级别、物质和政治待遇等方面靠向行政官员，套用行政官员的级别，工资收入，政治待遇，若工作得好，可提升到行政机关工作，走“厂长——局长——市长”之路。但其实，这是一种由“历史的误会”而产生的误解。从职业性质说，厂长是一种类似专业技术职称性质的职务，是具有经营与管理才能者方能胜任的生产经营管理职务，其性质与市长，局长等政府行政官员是大不相同的。
正如社会主义的企业管理具有两重性那样，作为企业最高管理者，厂长职位也具有两重性：一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的一般社会属性，另一方面又具有与生产关系，与社会主义制度相联系的特殊社会属性。
1．厂长职位的一般社会属性
厂长职位的一般社会属性是由企业管理的一般社会属性及其基本职能决定的，即合理组织生产力的要求决定的。力了创造物质财富，厂长作为企业最高管理者，必须根据现代社会化大生产的客观要求，合理组织生产力，使劳动者、劳动手段和劳动对象等生产要素恰当地配置与结合，按照生产工艺的要求形成有机联系的整体，从而发挥出最佳的工作效率、管理效能和经济效益。在这一点上，无论是社会主义企业的厂长，还是资本主义企业的厂长，其职能作用都是共同的，毫无区别。
马克思早就说过：“凡是有许多个人进行协作劳动，过程的联系和统一都必然要表现在一个指挥的意志上，表现在各种与局部劳动无关而与工场全部活动有关的职能上，就象一个乐队要有一个指挥一样。”列宁也曾讲过：。任何大机器工业——即社会主义的物质的、生产的泉源和基础——都要求无条件的最严格的统一意志，以指挥几百人、几千人以至几万人的共同工作。这一必要性无论从技术上、经济上或历史上看来，都是很明显的，一切想实现社会主义的人，始终承认这是实现社会主义的条件。可是怎样才能保证意志有最严格的统一呢?这就只有使成百成千人的意志服从于一个人的意志。”马克思、列宁的话......余下全文>>问题七：厂长属于哪个任职部门 厂长室问题八：总经理属于哪个部门 隶属于单独最高管理职能部门，严格地说不属于那个部门问题九：一个厂的厂长和厂总经理有什么区别 不能简单的做比较的,这是不同机制下的两个职位名称。厂长一般是指在企业的情况下的称呼,工总经理一般是指公司制下的称呼,如有限公司或有限责任公司。问题十：我想问问公司是部长大还是厂长大 如果是比较大的公司的话，里面有好多部门，比如说：市场部、销售部、贸易部、生产部等，那么在这种公司，厂长就相当于生产部长，其他部长就和厂长基本平行的，没有大小之分；
如果只是简单的加工场，那么厂长当然是大于部长的，因为部长是厂的下属二级部门，希望对你有帮助
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