软件销售新手工资多少
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解决时间 2021-01-02 14:28
- 提问者网友：我是我
- 2021-01-02 00:52
软件销售新手工资多少
最佳答案
- 五星知识达人网友：几近狂妄
- 2021-01-02 01:28
问题一：软件销售这个行业待遇怎么样 先说销售，要看你什么地方，广东这边底薪差不多1000-2000这样子吧，提成一般都是比较好的，工资主要看业绩，跟个人的能力和努力有很大关系，有蛮多做销售的都是没有底薪的，过的非常滋润。
再说软件行业，软件行业是利润很高的行业，所以这个行业的提成一般也是非常高的，而且软件的需求也越来越多，越来越大，每单成交额从几千、几万、几十万、上百万的都有，就看自己选的公司了。
不过，软件销售前期要掌握蛮多的知识和技能，能不能做得开就看兄弟的造化了问题二：软件销售经理工资收入多少 这个，因人而异吧。一般来说，销售经理的工资构成是基本工资+总提。基本工资在5000左右，视地区不同，有两千左右的浮动。提成的话一般在万分之三四之间。问题三：软件销售待遇如何？没有销售经验的新手该注意些什么？ 销售肯定不如技术稳定，这是必然的！但一般情况下来看，技术的待遇是不如销售的。软件销售的提成还是不错的，当然了，这也得具体看公司销售部的提成制度。如果你想挑战高薪，挑战自己，那就可以选软件销售，虽然前期比较苦比较累，但只要“上道儿”之后，收入和成就感都是技术所比不了的。如果你想追求稳定的收入和生活，那就建议你做技术！ 回答完毕，希望采纳！问题四：上海软件销售工程师工资收入多少 如果是正规的中国就没有什么提成，就会有一些奖金，底薪高一些，4000-6000左右 如果是一般的贸易公司，底薪2000左右，提成有销售额提成和利润提成两种。 销售额提成一般是0.4%-1.5% ，利润提成一般是8%-30%都有。主要要找实力好一点的公司。实力不好的公司做几天就走，以免让费时间。 不过做方案销售会好一点，底薪会高一问题五：软件销售提成方法 这个主要是公司老板的要求了，一般是老板定一个基本任务穿比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W,也可以不规定，多卖多得。问题六：有谁是做过软件销售或者是硬件销售的，不知道软件销售和硬件销售哪种更有前景，现阶段工资待遇又高！求解 5分我目前也在考虑转行，烦恼也是很多，不过我也想过销售，其实那个行业做好都是有前景的，就看你的兴趣能在这个行业支撑多久了！问题七：金蝶软件工资收入多少 看区域而定，你是在哪个区域呢？做金蝶销售的待遇相对比较高，市场需求大，产品品质和品牌不都很过硬问题八：软件销售的提成一般是多少 网络多层次营销（MLM）的特点 多层次营销，是网络营销的主要发展方向。 让我们先看看传统的营销结构： 一、大锅饭式营销：营销员拿“死工资”，其收入与销售没有联系，卖多卖少一个样。这种落后的营销方式已基本上被市场淘汰。 二、半提成式营销：营销员有一定的底薪，另外，卖出东西（或服务）能获得提成。营销员由公司统一培训，他们个人收入与其营销业绩挂钩，但营销员各卖各的，彼此关系不大。这明显优于“大锅饭式营销”，在其中能培养和发现尖子营销员，让营销员之间拉出距离。另外也适合于新业务员的培养期。 三、全提成式营销：无底薪，收入完全在销售业绩中提成。这适合于成熟的营销员，兼职式营销员。好处：公司无负担，营销员无定额、比较灵活。 传统的营销，营销员之间关系不太，没有竞争同时没有互助关系，或只有竞争没有互助关系。是一种相对低效率的营销方法。 MLM营销方式具有如下特点： 与传统营销不同，MLM中发生了消费与投资的角色转换：每个营销者，同时也是消费者。在获得了消费权的同时也获得了销售权。 M LM，不是简单的金字塔结构：原因是各个业务员的发展能力不是一样的。进入早但没有推广者，成为“纯消费者”。 MLM打破了垄断，这是市场竞争的必然趋势。 营销的利润充分与营销人员分享。 鼓励先进入。 鼓励不断努力，MLM做到了。 鼓励培训下线，这是传统营销方式所不具备的。这种机制，奖励在营销过程中培训下线的营销员。 在网络上，没有比MLM更完美的营销结构了。 培训成为营销里的一项内容，充分激励营销人员的营销能力，鼓励营销人员的互助关系，使营销不再是“单打独斗”。 MLM的好处： MLM把学习、培训、广告、销售、服务与一体。大大的使这些概念模糊，成为综合的、全新的营销方式。 所以，MLM是跨学科的营销，将成为营销中独树一帜的分支！ 为什么说网络营销必定以MLM为主导？ 网络上营销业绩可以精确地跟踪，如果用传统方法来统计MLM的销售业绩与分配，其工作量是不可想像的。而网络的跟踪链接很容易地解决了这一问题。 如何在MLM中获得成功？ 一、尽早加入； 二、大力发展下线； 三、不遗余力地培训下线，让他们提高营销能力。 以上三点缺一不可，理解和做到这几点，必将成为网络营销的高手。 3.网络多层次营销的魅力 在这个问题里，先谈谈产品的销售模式。 一般而言，产品的生产厂家是为上，所有使用产品的客户是为下。没有这个下，那个上就不复存在了。 作为一般理解的传统销售法，生产厂家在最上层，然后是总批发代理商，下面是若干大、中、小的批发代理商，最后是客户群。那么，算一算有多少层“下线”，这不正是自由经济和计划经济造就的销售模式吗？这实际是一种多层次营销。可想而知，没有“下线”的商业是不存在的。问题是用什么名词来构化他。 那么，现在涉及到我们所进行的网络多层次营销的问题。 这是一种超过三层佣金支付方式的销售结构。网络多层次营销从理论上讲是最能调动人积极性的销售方式。多层次网络营销本身也越来越受到各国的重视。它是现在世界最著名的美国哈佛商学院MBA－哈佛工商管理硕士的必修课之一。斯坦佛研究院及华尔街时报研究表明：九十年代中期将有50%－65%的商品将能动通过多层次网络营销完成。它已成为亿万美元的行业。美国的500,000百万富翁中，20%即100,000人是在最近几年内通过多层次网络营销产生的。每天就有45人通过这种方式成为百万富翁。美国经济自从九十年代以来持续成强的一个重要的原因也在于网络电子商务的普及。 我们现在所从事的是电子商务，是通过网络多层次营销的形式实现的。和任何商务活动一样，必须......余下全文>>问题九：IT售前工程师的薪水里包含提成吗？ 很多公司对售前的部门定位都不是很明确，有些定位在项目实施部，有些定位在销售部，因此，在薪资定位方面也会有分歧，目前我经历的有两种：1、有底薪，另按售前天数每天固定一个数值如：100/天，如果项目售前成功，会有额外的补贴。2、有底薪，按售前成功签约后获得提成点数，当然没有销售高。但是无销售压力，而且也有底薪。
个人建议找按天数拿补贴的，除非你的产品很好，口才好，成交率很高才选择提点的形式。
希望可以帮到你。问题十：您好！听说您是金蝶软件销售，请问待遇怎么样？底薪1800？好不好做？ 金蝶采购的是基本工资+提成这样的。至于你说销售好不好做，我可以告诉你，金蝶是企业管理软件，这个范围内竞争是非常激烈的
还有，如果你是新手，是比较难出成绩的
要真正赚钱的，还是要做几年的
再说软件行业，软件行业是利润很高的行业，所以这个行业的提成一般也是非常高的，而且软件的需求也越来越多，越来越大，每单成交额从几千、几万、几十万、上百万的都有，就看自己选的公司了。
不过，软件销售前期要掌握蛮多的知识和技能，能不能做得开就看兄弟的造化了问题二：软件销售经理工资收入多少 这个，因人而异吧。一般来说，销售经理的工资构成是基本工资+总提。基本工资在5000左右，视地区不同，有两千左右的浮动。提成的话一般在万分之三四之间。问题三：软件销售待遇如何？没有销售经验的新手该注意些什么？ 销售肯定不如技术稳定，这是必然的！但一般情况下来看，技术的待遇是不如销售的。软件销售的提成还是不错的，当然了，这也得具体看公司销售部的提成制度。如果你想挑战高薪，挑战自己，那就可以选软件销售，虽然前期比较苦比较累，但只要“上道儿”之后，收入和成就感都是技术所比不了的。如果你想追求稳定的收入和生活，那就建议你做技术！ 回答完毕，希望采纳！问题四：上海软件销售工程师工资收入多少 如果是正规的中国就没有什么提成，就会有一些奖金，底薪高一些，4000-6000左右 如果是一般的贸易公司，底薪2000左右，提成有销售额提成和利润提成两种。 销售额提成一般是0.4%-1.5% ，利润提成一般是8%-30%都有。主要要找实力好一点的公司。实力不好的公司做几天就走，以免让费时间。 不过做方案销售会好一点，底薪会高一问题五：软件销售提成方法 这个主要是公司老板的要求了，一般是老板定一个基本任务穿比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W,也可以不规定，多卖多得。问题六：有谁是做过软件销售或者是硬件销售的，不知道软件销售和硬件销售哪种更有前景，现阶段工资待遇又高！求解 5分我目前也在考虑转行，烦恼也是很多，不过我也想过销售，其实那个行业做好都是有前景的，就看你的兴趣能在这个行业支撑多久了！问题七：金蝶软件工资收入多少 看区域而定，你是在哪个区域呢？做金蝶销售的待遇相对比较高，市场需求大，产品品质和品牌不都很过硬问题八：软件销售的提成一般是多少 网络多层次营销（MLM）的特点 多层次营销，是网络营销的主要发展方向。 让我们先看看传统的营销结构： 一、大锅饭式营销：营销员拿“死工资”，其收入与销售没有联系，卖多卖少一个样。这种落后的营销方式已基本上被市场淘汰。 二、半提成式营销：营销员有一定的底薪，另外，卖出东西（或服务）能获得提成。营销员由公司统一培训，他们个人收入与其营销业绩挂钩，但营销员各卖各的，彼此关系不大。这明显优于“大锅饭式营销”，在其中能培养和发现尖子营销员，让营销员之间拉出距离。另外也适合于新业务员的培养期。 三、全提成式营销：无底薪，收入完全在销售业绩中提成。这适合于成熟的营销员，兼职式营销员。好处：公司无负担，营销员无定额、比较灵活。 传统的营销，营销员之间关系不太，没有竞争同时没有互助关系，或只有竞争没有互助关系。是一种相对低效率的营销方法。 MLM营销方式具有如下特点： 与传统营销不同，MLM中发生了消费与投资的角色转换：每个营销者，同时也是消费者。在获得了消费权的同时也获得了销售权。 M LM，不是简单的金字塔结构：原因是各个业务员的发展能力不是一样的。进入早但没有推广者，成为“纯消费者”。 MLM打破了垄断，这是市场竞争的必然趋势。 营销的利润充分与营销人员分享。 鼓励先进入。 鼓励不断努力，MLM做到了。 鼓励培训下线，这是传统营销方式所不具备的。这种机制，奖励在营销过程中培训下线的营销员。 在网络上，没有比MLM更完美的营销结构了。 培训成为营销里的一项内容，充分激励营销人员的营销能力，鼓励营销人员的互助关系，使营销不再是“单打独斗”。 MLM的好处： MLM把学习、培训、广告、销售、服务与一体。大大的使这些概念模糊，成为综合的、全新的营销方式。 所以，MLM是跨学科的营销，将成为营销中独树一帜的分支！ 为什么说网络营销必定以MLM为主导？ 网络上营销业绩可以精确地跟踪，如果用传统方法来统计MLM的销售业绩与分配，其工作量是不可想像的。而网络的跟踪链接很容易地解决了这一问题。 如何在MLM中获得成功？ 一、尽早加入； 二、大力发展下线； 三、不遗余力地培训下线，让他们提高营销能力。 以上三点缺一不可，理解和做到这几点，必将成为网络营销的高手。 3.网络多层次营销的魅力 在这个问题里，先谈谈产品的销售模式。 一般而言，产品的生产厂家是为上，所有使用产品的客户是为下。没有这个下，那个上就不复存在了。 作为一般理解的传统销售法，生产厂家在最上层，然后是总批发代理商，下面是若干大、中、小的批发代理商，最后是客户群。那么，算一算有多少层“下线”，这不正是自由经济和计划经济造就的销售模式吗？这实际是一种多层次营销。可想而知，没有“下线”的商业是不存在的。问题是用什么名词来构化他。 那么，现在涉及到我们所进行的网络多层次营销的问题。 这是一种超过三层佣金支付方式的销售结构。网络多层次营销从理论上讲是最能调动人积极性的销售方式。多层次网络营销本身也越来越受到各国的重视。它是现在世界最著名的美国哈佛商学院MBA－哈佛工商管理硕士的必修课之一。斯坦佛研究院及华尔街时报研究表明：九十年代中期将有50%－65%的商品将能动通过多层次网络营销完成。它已成为亿万美元的行业。美国的500,000百万富翁中，20%即100,000人是在最近几年内通过多层次网络营销产生的。每天就有45人通过这种方式成为百万富翁。美国经济自从九十年代以来持续成强的一个重要的原因也在于网络电子商务的普及。 我们现在所从事的是电子商务，是通过网络多层次营销的形式实现的。和任何商务活动一样，必须......余下全文>>问题九：IT售前工程师的薪水里包含提成吗？ 很多公司对售前的部门定位都不是很明确，有些定位在项目实施部，有些定位在销售部，因此，在薪资定位方面也会有分歧，目前我经历的有两种：1、有底薪，另按售前天数每天固定一个数值如：100/天，如果项目售前成功，会有额外的补贴。2、有底薪，按售前成功签约后获得提成点数，当然没有销售高。但是无销售压力，而且也有底薪。
个人建议找按天数拿补贴的，除非你的产品很好，口才好，成交率很高才选择提点的形式。
希望可以帮到你。问题十：您好！听说您是金蝶软件销售，请问待遇怎么样？底薪1800？好不好做？ 金蝶采购的是基本工资+提成这样的。至于你说销售好不好做，我可以告诉你，金蝶是企业管理软件，这个范围内竞争是非常激烈的
还有，如果你是新手，是比较难出成绩的
要真正赚钱的，还是要做几年的
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- 1楼网友：上分大魔王
- 2021-01-02 02:22
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