海尔开创了新的酬薪，请问“用户付薪”如何解释？

海尔开创了新的酬薪，请问“用户付薪”如何解释？

用户付薪是在海尔语境下所建立的上述理论的基石和核心，也就是说创客的薪酬不是领导决定，而是用户决定，换言之创客只有为用户创造了价值，自己才能分享到价值，每个人创造的用户价值与自己的收益完全匹配起来。此外创客所有制最大特点是动态，不像不少企业得到股份就永久获得，海尔是按单聚散，随着单在引领目标下优化，不断散聚。如果一个创客，这一个目标能跟上，就留下，但引领目标会不断提升，跟不上单的发展，就要让贤，股份也会被按照市场价收购。因此创客们必须不断的寻找第二曲线，扩大生态收入。

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