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90后职业该如何选择?

答案:2  悬赏:0  手机版
解决时间 2021-01-07 09:56
  • 提问者网友:暗中人
  • 2021-01-07 06:19
90后职业该如何选择?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:胯下狙击手
  • 2021-01-07 06:51
关键还是要靠你自己奋斗的! 工作不好找。 我就给你说实际点儿的吧。 不要觉得工资太低就不去干 现在这些学生很能够多都是眼高手低. 以为自己这样也能干那样也能干, 很简单的事情都做不好, 如果你是老板你会把重要的事情给一个没有经验的大学生干吗 你会给他很高的薪水吗? 所以我们应该眼低手高 一步步地来 如果你有能力 老板是不可能不要你的! 2008年求职的人太多 所以不要让机会跑远了 有机会一定要抓住. 工资低我们可以学到经验嘛!≈~ 做人要有方向,并且这个方向要牢固,不能朝三暮四,有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路,还要有自信心,不要惧怕未知的工作能不能胜任,积极去面对,勇敢去尝试,你就会成功的,不管有什么困难,记住一句话“这一切都会过去,只要决心成功,成功就属于你”! 首先,最有前景的,是把握自己的关系网和经验。行行出状元。你选择你所特长的。自然会为你带来很多优势。每行都有龙头老大。 其次,缺少经验和关系网的个人创业,比较有前景的,是大众所需,消费忠识度比较高的行业,比如饮食,零售、生产。这些行业,只要你用心客户。大家就会持续的给你支持! 行行出状元,最你最擅长,最容易成为状元的,自然最有前途! 1:考虑你的兴趣,做你最喜欢做的,只有让工作成为乐趣。你才能更好的在这个行业发展。 2:分析你拥有经验,做你最擅长的。内行的身份,会让你在很多事情上得心应手。 3:这里强调一下关系渠道,这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的。 4:再看看你的资金情况!几万元,可能做不了什么大的投资。一方面,你可以作为自己生活保障,选择一个平台,去工作学习一番。同时积累阅历和经验。另一方面,可以尝试一些低投资的行业,比如个体户、小摊贩、网络商店。逐渐积累成本和渠道。 5:适当的也要考虑一下,地区的商情。这个说起来比较复杂。其实也是个人的经验。做一个商人,需要有一定的商业嗅觉。到什么地区,就能估计到做什么会比较容易立足。也可以请教一下当地的投资顾问公司,甚至工商局。他们或许能给你不少启迪。 2008年考生最希望报考的专业(前22位)依次是:计算机 应用/软件、医科/中药、法律、外语、电气工程、经济、贸易、生物、财经、师范、新闻、 中文、金融、行政管理、税务、信息工程、通讯、邮电、艺术、表演、建筑、土木。~
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  • 1楼网友:鸽屿
  • 2021-01-07 07:55
大学生“理想中”7大热门行业 ■公务员关键词:稳定 数据:社科文献出版社近日发布《中国人才发展报告3》显示:2006年全国报考公务员人数已经接近100万人。民革中央招聘3名公务员,却有2800人报名,比例达到933:1。 调查:在接受采访的100名学生中,40%的人都报考过公务员。 为了公务员这个“第一选择”,不少学生买书、上培训班、挑灯夜读,俨然把它当成人生的“第二高考”。 ■电信运营关键词:高薪 数据:一家移动公司总部给大学生提供的15个职位,共有2.8万人发送简历。其中,远在西藏工作的监控员职位,也有94人应聘。 调查:受访的大学生中,88%愿意进电信部门,其中不少理科生表示:“进去从销售部门做起都愿意!”其吸引人的主要原因便是“高薪”———一家人力资源网站上写着某省级移动运营商员工的待遇除月薪6000元外,还有不少于5种共高于4000元的补贴。 ■能源企业关键词:高薪、外派 数据:“进入电力、石油等能源公司的机会较少,十几个职位至少也要有上万人投递简历。”长期从事招聘工作的业内人士透露。 调查:92%的大学生认为能源企业是个“稳定的铁饭碗”,80%的人表示会考虑进能源企业。薪金丰厚、经常有出国机会是吸引他们的最主要因素。 ■汽车行业关键词:稳定 数据:戴姆勒-克莱斯勒等公司招聘专业汽车技术人才,一个职位会收到三四百份简历;而通用汽车招聘一个新闻、行政之类的职位,至少会收到1500份简历。 调查:100名受访学生中,80%的学生认为“汽车行业可以当成终生行业去做”。 ■房地产企业关键词:高薪 数据:业内人士透露,用“千里挑一”来形容房产企业校园招聘一点都不夸张。 调查:“房地产应该是薪酬最高的行业之一了!”不少大学生这样认为。在接受调查的100名学生中,60%的人表示愿意考虑房地产企业。 ■网络公司关键词:发展 数据:四大门户网站之一的某网站相关负责人透露,他们今年的校园招聘仅在重点大学召开,但很快便回收了三四万份简历。 调查:受访的100名学生中,54%的人认为网络公司“挺有前途”。“工资比一般单位高、有利于下一份工作”是最重要的原因。 ■国际型广告公司关键词:发展 数据:奥美广告公司招聘一位市场调查的工作人员,投简历的人数超过千人,仅通过初试的就200个。 调查:“从奥美出来,再找工作就容易多了!”“国际化运作的经验及策划的能力,再加上相关的培训和机会,就是挤破了头我也要进去!”受访的相关专业大学生这样表示。受访者中,80%的人认为国际型广告公司“很有前途”。
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