残疾人就业保障金的计算比例是什么?

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解决时间 2021-03-23 22:30

提问者网友：听门外雪花风
2021-03-22 23:59

残疾人就业保障金的计算比例是什么?

最佳答案

五星知识达人网友：十鸦
2021-03-23 00:21

残疾人就业保障金一年交一次,
　　征缴标准：本单位应缴年度残疾人就业保障金=（上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数）×年计税工资数×征缴比例
　　A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数；
　　B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数；
　　C、年计税工资数：按12000元计算；
　　D、征缴比例：
　　1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%；
　　2、从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%；500名以上部分按30%征收；
　　3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。
　　举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金= （300×1.5%-2）×12000×50%=15000元。

全部回答

1楼网友：走死在岁月里
2021-03-23 03:45

比例是4*1.5%，0.06个人，也就是达到了规定的比例，请问我单位还要缴纳残疾人就业保障金吗？另，我单位是新开业单位要交。必须按照不低于本单位

2楼网友：拾荒鲤
2021-03-23 03:03

当年应缴纳残疾人就业保障金＝（上年单位在职职工总人数（平均人数）×1．7％－在职残疾职工人数）×市统计部门公布的上年度本市职工年平均工资数*60%。

3楼网友：慢性怪人
2021-03-23 01:28

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

北京地区残疾人保障金的征收标准：　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

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