企业的经营战略与人力资源（管理）的关系？

企业发展以人为本，企业经营战略不外乎涉及的主要三点：人力资源规划、市场营销、成本控制，严格地说人力资源规划也属于成本控制的一个部分，所以，企业的战略发展定位，必须包含人力资源的规划，才算做完整的产略规划。

这个我自己也说不好，你还是去查查资料和案例分析吧！

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找合适的人做专业的事，培养后备力量是企业长远发展的必须要素

人力资源是企业经营管理的重要合作者、支持者与参与者

企业各种目标的实现都与人力资源的工作息息相关。比如说企业的财务目标，在进行财务分析时，要分解出成本、技术、效率以及客户的满意度等因素，这些都关系着企业的经营业绩，无一例外与员工的知识、技能、态度、行为和思想观念有关，这些都离不开企业的人力资源部门的工作。