急!!!实习生能不能旷工离职

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-07 22:47

提问者网友：你独家记忆
2021-02-07 10:22

我是中专在校实习生分配到现所在的单位,现实与他们所说的规定有很大差距,而且因为员工太少工作量很大,连每个月最基本四天的休息都没有,每次想要用我们加班得来的调休单申请休息时都以人员转不过来推掉,因初次工作又远离家里环境的和工作的不适应使得身体健康已经吃不消了,但签过一年的实习协议书.不知道怎么才能解脱大家帮帮忙
,1 想在三天内离职可能性有多大?
2 没满期是否违反了什么规定,
3 可不可以拿到所有工资?
4 辞职报告打了单位一直拖着好不好直接罢工走人?有什么后果吗

最佳答案

五星知识达人网友：归鹤鸣
2021-02-07 10:56

劳动法有规定，就算是签的有合同但是也还是可以提前一个月申请辞职，一个月不批的话可以走，工资应该不会不给（他不给的话就是他触犯了劳动法），你再仔细看下你的劳动合同内容！最好不要直接走，因为公司一般都有规定不按正常程序辞职的可能会不给于任何代价（也就是没有工资）

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1楼网友：纵马山川剑自提
2021-02-07 14:08

1.单位不会批，因为忙 2.不违反劳动法，但是违反了实习协议书约定 3.关键看你怎么辞职 4.罢工要看影响力，单位都反感罢工，只会激发双方矛盾

2楼网友：刀戟声无边
2021-02-07 13:05

1.单位不会批，因为忙 2.不违反劳动法，但是违反了实习协议书约定 3.关键看你怎么辞职 4.罢工要看影响力，单位都反感罢工，只会激发双方矛盾

3楼网友：西风乍起
2021-02-07 11:42

你是实习的走就走了呗怕他们什么凭什么用人单位可以在实习期满踹人你不可以啊你实习了那么久工资肯定可以拿到否则告他们去带上个拖欠农民工工资上面就重视了

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