怎样拒绝给员工加工资

怎样拒绝给员工加工资

1. 怀柔政策：打感情牌
这样的领导擅长示弱，他故意站在利他的角度来解释问题，让人很难挑出毛病，要去涨工资的员工往往被他唬住。
2. 暴力政策：批评吓唬你
有的领导在员工和他提出涨工资的时候会立马翻脸：“嫌工资少了？嫌少就别干，有的是愿意的人！”员工被领导这么喊，可能会吓得啥也不敢说了，哪里还会再提加工资的事，恨不得再多加几个班，以免领导记恨自己。
这些领导之所以会用这样粗暴批评的方式来拒绝员工提薪要求，就是因为他们心里明白员工只是想要多拿点工资，但他们并不想失去这份工作，领导若是表现出不开心，他们很可能就会放弃这个诉求，毕竟失业比不涨工资更让他们无法接受。
3. 太极政策：一拖再拖不兑现
太极政策，顾名思义，就是跟员工打哈哈，不断和员工推拉，这样耗着，反正领导们不吃亏。

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