怎样让老板给自己加工资，最好的说法是什么？

怎样让老板给自己加工资，最好的说法是什么？

如何开口让老板涨工资   　　
一、提出工资要求前的准备工作   　　
在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能使跟老板谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是：通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力，对内公平。”   　　
二、找准谈工资的时机   　　
在准备好了之后，要找老板比较轻松的时候，如：公司刚有了好的业绩;忙过了一个大项目;老板不会马上出门或开会;或者你刚刚有了一个突出的贡献，得到表扬等等。   　
三、谈工资的时候怎么说   　　
一定要在与老板谈加薪之前，先把加薪的理由写成文字，多读几次，再临场发挥就好了。谈工资的时候，可以谈工作、贡献、努力、准备等等，但忌敲山震虎。   　　
四、给老板留出考虑的时间   　　
谈工资之前需要准备，老板在答应你涨工资之前，也需要充分的思考，他要考虑的是：
1、你是否确实应该加薪;
2、给你加薪之后，是否会影响公司内部的平衡;
3、他的运营成本会增加多少，是否有加薪的空间;
4、后果。   　　
五、加薪失败 被拒绝了怎么办   　　
如果加薪被拒绝，也不要表现得情绪化，冲动是魔鬼，这个时候可以什么都不表示，但工作还要一如既往;也可以继续谈判，只是改变一下谈判策略。记住：老板拒绝加薪一定有后手，所以，工作起来反而要更加小心。   　　
六、加薪成功之后怎么做   　　
加薪成功之后，在不同的场合要有不同的表现才行。老板给你涨了工资，你要表达谢意，不要觉得是理所当然;和同事还是免谈此事最稳妥;而通过与家人庆祝来奖励、激励一下自己也是有必要的。 
说服老板加工资：自身要有3个条件   　　
1、有超过公司平均水平的销售达成率和增长率：销售业绩好是前提条件，无论是达成率，还是增长率，至少应该是超过公司平均水平，否则，你都可能是被淘汰的对象，如果此时你还敢去谈加薪，正好给了老板炒掉你的理由。   　　
2、核算投入产出比，你为公司创造的利润远远大于你的收入，平行来看你目前的收入在同行业也属于较低水平：其实我们和老板都在寻找一个“度”，我们想让自己的收入更适合自己的付出。   
而老板则要让支出更适合自己的赢利目标，希望在同行业有更高的盈利率，要想到，老板永远不会亏本买卖。

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