企业单方面终止劳动合同，应该怎么赔偿？

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解决时间 2021-03-28 08:08

提问者网友：欲望失宠
2021-03-27 18:03

企业单方面终止劳动合同，应该怎么赔偿？

最佳答案

五星知识达人网友：人间朝暮
2021-03-27 18:30

企业单方面终止劳动合同的，属于违法解除劳动关系，应该向职工支付双倍的经济补偿金。
《劳动合同法》
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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1楼网友：鸽屿
2021-03-27 22:28

初步来看，你的公司属于违法解除劳动合同，你可以不接受，也可以要求双倍补偿金的赔偿金。补偿金有专门算法。你还有其他的加班工资，年休假等需要结算。具体比较复杂，需要写一份详细的文书才行，而且你必须做好取证工做。

2楼网友：青灯有味
2021-03-27 21:30

没有提前一个月通知，赔一个月工资，按工龄，一年赔一个月工资，不足一年六个月以上也赔一个月工资，孕妇不能解雇，可以双方签协议追问现在才4个月追答应该也有半个月工资吧，再加他解雇你的赔偿金

3楼网友：零点过十分
2021-03-27 20:01

你可以要求继续履行合同，也可以要求公司赔偿。根据你说的情况，如果你不想继续干下去的话，公司应当赔偿你4500元。

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