工伤休假12天会扣绩效吗?

答案:4 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-02-15 03:32

提问者网友：謫仙
2021-02-14 11:04

工伤休假12天会扣绩效吗?

最佳答案

五星知识达人网友：青灯有味
2021-02-14 11:29

1.不应扣发绩效，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

全部回答

1楼网友：千杯敬自由
2021-02-14 14:48

那要看你遇到的老板好不好

2楼网友：举杯邀酒敬孤独
2021-02-14 13:39

是的。包括绩效工资。即正常上班能够拿什么，拿多少，工伤停工留薪期应一点不少。

3楼网友：佘樂
2021-02-14 13:04

只要是被认定了工伤的，是不会被扣绩效的，相反还要全额拿

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