和单位提出辞职，有劳动合同，应该管单位要些什么手续？

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解决时间 2021-03-01 13:19

提问者网友：暗中人
2021-03-01 06:49

和单位提出辞职，有劳动合同，应该管单位要些什么手续？离职证明和解除或终止证明一样吗？还有其他吗？其他员工休息时间也取消我和单位的合同12月份就到期了。现在单位对我和其他人不是一样对待：要是我在去他办公室休息就连其他员工，经理说。[我来的候

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五星知识达人网友：梦中风几里
2021-03-01 07:41

应当索取辞职通知书（申请书）送到凭证。
劳动者劳动合同履行期间，向单位提出辞职，应当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。其中，按第三十六条规定协商一致解除合同的，应当提交辞职申请书，按第三十七条规定提前30天书面通知解除合同或者按第三十八条规定随时解除合同的，应当送达书面通知（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的除外）。提交辞职申请书和送达解除合同通知书，均应索要送达回执。
办理解除合同时，应当有工作交接清单、解除合同证明书（协议书）等由用人单位保管的应由个人持有的文本。

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1楼网友：行路难
2021-03-01 11:27

原单位转出，办理保险转移，新单位人事会帮你办理，但是需要你提供保险关系转移单和解除劳动合同证明。

2楼网友：第四晚心情
2021-03-01 11:13

1、职工递交辞职信，由其直接主管签署意见后递交至人力资源部，再由各相关部门签字，结清与公司债权债务； 2、由人力资源部填制“解除劳动合同书”一式五份（根据当地的社保要求）加盖单位公章，辞职职工签字确认，由人力资源部递交至当地社保办审批。 3、审批后，根据社保要求办理其他事宜，这些事，可以是单位的人资部人员代办也可以是辞职人自行办理

3楼网友：鸠书
2021-03-01 10:54

你好，你们的劳动合同有解除条款的话按照此条款解除。离职证明和解除合同终止劳动合同的效力一样的。

4楼网友：春色三分
2021-03-01 09:18

用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接【解除程序】《劳动合同法》第五十条规定。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接是支付

5楼网友：深街酒徒
2021-03-01 09:10

需要和单位办理各种保险的转移手续，单位将你缴纳的住房公积金返还，在合同后面的解除合同处双方签字如果签订了劳动合同，应该看合同中是否对提前解除劳动合同有何规定，如果没有特殊规定，你的人事档案也需要办理

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