离职申请用电子邮件是否能够生效？

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解决时间 2021-02-26 13:30

程律师您好：
我想请问下我申请离职用的是电子邮件，并且由署名，日期，还有项目经理的回复，但是那回复说让我做完3个月再走。我一个月后走是否受劳动法保护？公司是否会冻结我的工资？我问文员怎么申请离职，她说只要给领导发电子邮件就可以

最佳答案

你好，劳动法律规定，劳动者应提前三十日以书面形式向用人单位提出，但通过发电子邮件形式是否能认定为书面形式存在争议，我认为可以认定，再说已得到了项目经理的回复。三十天后你就可以离开公司，并要求办理交接手续并结清工资。

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书面的意思当然是要书面.先不说是不是离职申请.退一步说你以后肯定要去办离职手续.所以你肯定会再去公司的.你发了电子邮件给公司领导,说明他已经知道了.你打电话跟他联系就行.只要同意你职.他会通知你去办离职手续的.结论:可以. 我以前辞职就是这样的.主要是打电话沟通

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